埃摩森 | 2023職場跳槽市場簡況
在2023年，職場跳槽市場呈現(xiàn)出活躍的狀態(tài)。受經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇、就業(yè)機(jī)會(huì)增加以及員工對職業(yè)發(fā)展追求等因素的影響，越來越多的員工選擇跳槽... 【詳情】
-
埃摩森 | 2023年中高端人才招聘簡況
隨著全球經(jīng)濟(jì)的逐漸復(fù)蘇和國內(nèi)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整，企業(yè)對于中高端人才的需求也在日益增長。本報(bào)告旨在分析2023年中高端人才招聘的... 【詳情】
-
案例丨新能源車企招聘需求連續(xù)增長，如何找到高匹配度的人才？
出于節(jié)能減排和環(huán)境保護(hù)的考慮，以及新四化等理念的推行，新能源汽車已經(jīng)成為行業(yè)共識，傳統(tǒng)汽車制造企業(yè)紛紛開始積極轉(zhuǎn)型，推動(dòng)自身產(chǎn)... 【詳情】
-
埃摩森丨人效分析的背后——5種人力資源數(shù)據(jù)分析思維
市場寒冬之下，如何驅(qū)動(dòng)人效倍增成為企業(yè)的重要議題，也成為CEO對人力資源部的重要期待。HR想要驅(qū)動(dòng)企業(yè)人效提升，既需要了解與撬動(dòng)業(yè)... 【詳情】
-
優(yōu)秀案例丨專業(yè)型人才匱乏怎么破？這家跨境電商公司用3招解決
跨境電商在國內(nèi)經(jīng)過這些年的快速發(fā)展，現(xiàn)已進(jìn)入一個(gè)新的發(fā)展階段，新興平臺(tái)時(shí)時(shí)涌現(xiàn)，行業(yè)競爭不斷加大，市場在要求不斷提升品牌知名度的同... 【詳情】
-
優(yōu)秀實(shí)踐丨垂直領(lǐng)域人才稀缺，用人風(fēng)險(xiǎn)高，招聘工作如何有效開展？
近年來，半導(dǎo)體行業(yè)飛速發(fā)展，人才缺口也在急劇擴(kuò)大。數(shù)據(jù)顯示，2022年我國芯片高端人才緊缺，總?cè)笨谝呀?jīng)達(dá)到30萬人。2022年... 【詳情】
-
案例實(shí)錄丨如何找到關(guān)鍵性人才，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)績翻倍？
自2015年5月國務(wù)院頒布《中國制造2025》行動(dòng)綱領(lǐng)以來，關(guān)于推動(dòng)我國制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級的議題便如雨后春筍般不斷冒出。一方面，科技制... 【詳情】
-
優(yōu)秀實(shí)踐丨如何從0到1組建新業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)？這家新能源公司從這三個(gè)方面入手
22年初，俄烏戰(zhàn)爭爆發(fā)，歐洲陷入能源危機(jī)。導(dǎo)致全球能源供需矛盾急劇惡化，國際能源價(jià)格波動(dòng)頻繁，市場行情充滿了不確定性。對我國新能源... 【詳情】
在線咨詢
免費(fèi)熱線
微信咨詢
