有魔都之稱的上海，在接觸國(guó)際新鮮事物的能力上要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于內(nèi)陸城市，比如如今的獵頭行業(yè)，在上海已經(jīng)逐步趨于成熟，但是在大部分的三四線城市里卻還是處于萌芽階段。獵頭在上海，正在快速的蠶食傳統(tǒng)招聘行業(yè)，已經(jīng)成為了中高端人才流動(dòng)的中堅(jiān)力量。越來(lái)越多的企業(yè)在招聘人才時(shí)，都會(huì)第一時(shí)間考慮獵頭，而不是在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息了。這就需要企業(yè)的人資對(duì)獵頭公司有更多的了解，那么上海本地獵頭公司是如何收費(fèi)的呢?大家來(lái)看看上海本地獵頭怎么說(shuō)。

　　在了解獵頭公司收費(fèi)之前，應(yīng)該先來(lái)了解一下獵頭招聘的優(yōu)勢(shì)，這樣才能對(duì)獵頭招聘的高額費(fèi)用有更全面的理解。

　　企業(yè)委托獵頭公司招聘中高級(jí)人才，獵頭公司即開(kāi)始為企業(yè)尋獵人才。

　　通常來(lái)講，正規(guī)獵頭公司的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)都是按照按照國(guó)際上的通行行規(guī)，獵頭成功委托客戶要支付首年年薪的20%到40%作為傭金。大部分客戶會(huì)感覺(jué)這個(gè)費(fèi)用很貴。但是，獵頭公司認(rèn)為尋訪獵取中高級(jí)人才的成本很高，同時(shí)帶給客戶的利益很大，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)并不高。如企業(yè)自行招聘中高級(jí)人才，由于人才來(lái)源有限、可供比較的人選有限，最后往往是延期到位或降低水準(zhǔn)。同時(shí)自行招聘，不管結(jié)果如何，付出的各項(xiàng)費(fèi)用基本上都很多，但是在同樣的情況下，支付給獵頭公司的費(fèi)用只是一小部分。

　　那么獵頭公司的收費(fèi)模式有哪幾種呢?

　　獵頭公司的收費(fèi)方式主要分為三種模式，獵頭公司的類型不同，收費(fèi)方式也就不同

　　第一：按照過(guò)程收費(fèi)

　　國(guó)際主流獵頭公司都是按照過(guò)程收費(fèi)的，這里面包含了咨詢服務(wù)費(fèi)、審計(jì)師費(fèi)等費(fèi)用，這種收費(fèi)方式的特點(diǎn)是，有可能人選還沒(méi)上崗，但是已經(jīng)支付了一大半的獵頭費(fèi)用，而且中收費(fèi)方式的收取比例很高，一般是人選年薪的30%以上，因此，如果公司不是招聘CEO等重要崗位人才時(shí)，最好還是別找這種獵頭公司合作，免得得不償失。

　　第二：按結(jié)果付費(fèi)

　　目前上海獵頭公司的主要收費(fèi)方式，占據(jù)上海獵頭公司的90%以上

　　這種收費(fèi)方式的特點(diǎn)是，人選上崗之后才會(huì)收取全部費(fèi)用，同事，會(huì)為企業(yè)提供人選的保證期，一般會(huì)是三個(gè)月。當(dāng)人選在三個(gè)月內(nèi)離職時(shí)，獵頭公司會(huì)重新為企業(yè)獵尋人才，直到企業(yè)滿意為止。這種收費(fèi)方式會(huì)收取一定的預(yù)付金，預(yù)付金是為了保證崗位的真實(shí)性，同時(shí)也是項(xiàng)目的啟動(dòng)資金，保證金一般在5000到10000之間不等。當(dāng)人選上崗一周后會(huì)收取余下的款項(xiàng)，總費(fèi)用大概在人選年薪的25%-35%之間。

　　第三：按照打包價(jià)格付費(fèi)的RPO和招聘外包

　　這種收費(fèi)方式，是上海獵頭針對(duì)中低端人才招聘的收費(fèi)方式，這種收費(fèi)方式一般不會(huì)去根據(jù)人選的年薪計(jì)算，而是按招聘的人數(shù)計(jì)算，比如，一家房地產(chǎn)銷售公司要招聘50名電話銷售專員，如果招聘一名的費(fèi)用是1W的話，那么獵頭公司就會(huì)按照打包價(jià)50W來(lái)收取費(fèi)用。

　　以上就是上海本地獵頭關(guān)于上海獵頭公司收費(fèi)的相關(guān)介紹，希望對(duì)上海的人資有一定的幫助，如果有需求也可以QQ群613697573進(jìn)行咨詢。

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