上海二辦02組Ely，擅長(zhǎng)領(lǐng)域?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)、金融、廣告?zhèn)髅健?/strong>

　　成功崗位：副總裁(分管商業(yè)項(xiàng)目)

　　企業(yè)信息：國(guó)內(nèi)某知名多元化集團(tuán)

　　崗位年薪：36萬(wàn)基礎(chǔ)薪資

　　尋獵周期：40天

　　上班地點(diǎn)：上海

　　入職人數(shù)：1人

　　要求：本科，國(guó)際4A公司，5+工作經(jīng)驗(yàn)，戶外媒體，精通FMCG等內(nèi)容為主的策劃案。

　　【尋訪過(guò)程】

　　在開(kāi)始搜尋之前，我將目前國(guó)際排名前30的4A公司全部整理出來(lái)打印成文檔，熟悉到幾乎可以背出，并且記憶了廣告行業(yè)高層職位的縮寫(xiě)以及英文慣用語(yǔ)。

　　然后，理解JD，多次變換關(guān)鍵詞尋找可能合適的簡(jiǎn)歷;

　　公司并不像國(guó)際4A一樣有獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，所以在說(shuō)服過(guò)程中就更加有挑戰(zhàn)性;我會(huì)凸顯該公司的市場(chǎng)占有率以及該職位在公司的重要性，強(qiáng)調(diào)其發(fā)展以及團(tuán)隊(duì)的融合度，盡可能吸引候選人;

　　同時(shí)，自己事先做足功課再和他們溝通，讓一向“傲嬌”的廣告人對(duì)我產(chǎn)生信任感。

　　最后終于尋訪到了一位歲數(shù)并不大但是年輕有為的人選，他也十分配合地傳遞了自己的作品和設(shè)計(jì)，同樣，在過(guò)程中公司也多次溝通候選人，雙方配合良好。

　　總結(jié)：做一個(gè)項(xiàng)目，首先要完全理解它所在的行業(yè)以及JD里面的要求，不要怕前期功課耽誤時(shí)間。精準(zhǔn)抓取，摸清企業(yè)的要求，才是最終成功的條件。

　　【崗位痛點(diǎn)】

　　l.企業(yè)薪資較低;

　　2.目前正在操作項(xiàng)目地點(diǎn)較為偏遠(yuǎn)，項(xiàng)目操作周期較久，難度較大;

　　l3.人選要求必須為上海戶籍，但該企業(yè)項(xiàng)目在上海已操作多年一直未開(kāi)業(yè)，業(yè)界口碑較差。

　　【人選分析】

　　1)該候選人具有二十幾年的商業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)百貨、購(gòu)物中心、奧特萊斯購(gòu)物廣場(chǎng)、專業(yè)商場(chǎng)、批發(fā)市場(chǎng)、社區(qū)商業(yè)、商業(yè)街、城市商業(yè)綜合體有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，特別對(duì)商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)及趨勢(shì)具有敏銳的感知;

　　2)該候選人是一位非常具有情懷的職業(yè)經(jīng)理人，他非常認(rèn)可企業(yè)項(xiàng)目，深度分析項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì)。弊端以及項(xiàng)目未來(lái)的可塑性及其巨大潛力;

　　3)該候選人期望尋求一份事業(yè)，為自己晚年全身心投入的項(xiàng)目。

　　【 人選憂慮】

　　1.人選目前所在公司為國(guó)內(nèi)某大規(guī)模知名集團(tuán)公司，薪資較高。發(fā)展空間較大。

　　2.解決方案：人選目前所在地點(diǎn)為南京，期望人選能夠更多考慮家庭因素以及未來(lái)的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃;

　　3.該候選人目前所在項(xiàng)目較為成熟，更深層次的可塑性不高，目前所推薦的企業(yè)項(xiàng)目相對(duì)不成熟，可塑空間較大，對(duì)職業(yè)的經(jīng)理人來(lái)說(shuō)更加具有挑戰(zhàn)。

　　上海二辦Tony，擅長(zhǎng)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域，資源豐富，操作速度快

　　入職崗位：中央廚房負(fù)責(zé)人

　　企業(yè)信息：某知名互聯(lián)網(wǎng)餐飲公司

　　崗位年薪：26萬(wàn)

　　尋獵周期：15天

　　上班地點(diǎn)：上海

　　入職人數(shù)：1人

　　【崗位痛點(diǎn)】

　　公司為初創(chuàng)型公司，2016年6月30日注冊(cè)成立，起步階段;

　　公司剛成立，工作壓力大;很多人選不會(huì)考慮初創(chuàng)型公司;

　　需求職位市場(chǎng)上人選較少。

　　【入職人選】

　　該候選人13年食品工廠流水線工作的豐富經(jīng)驗(yàn);多年供應(yīng)鏈管理的經(jīng)驗(yàn);

　　熟悉流水線管理;熟悉供應(yīng)商管理;具有較為豐富的中央廚房設(shè)計(jì)和規(guī)劃經(jīng)驗(yàn);豐富的中央廚房運(yùn)作管理經(jīng)驗(yàn);

　　熟悉中央廚房各種工序的專業(yè)化生產(chǎn)操作流程、信息管理以及配送管理系統(tǒng)建設(shè)。

　　【人選憂慮】

　　在職的公司因?yàn)橘Y金運(yùn)作問(wèn)題，發(fā)展受阻;人選擔(dān)心初創(chuàng)型公司的穩(wěn)定性。

　　入職崗位：基金事業(yè)部執(zhí)行董事

　　企業(yè)信息：國(guó)內(nèi)某知名金融公司

　　崗位年薪：36萬(wàn)基礎(chǔ)薪資

　　尋獵周期：30天

　　上班地點(diǎn)：上海

　　入職人數(shù)：1人

　　【崗位痛點(diǎn)】

　　企業(yè)薪資水平中下;

　　企業(yè)要求人選年齡40歲以下，大型金融機(jī)構(gòu)同等崗位出身，且必須負(fù)責(zé)過(guò)不良資產(chǎn)的處置;

　　由于企業(yè)對(duì)人選的要求較高，該職位操作時(shí)間較長(zhǎng)，一直沒(méi)有合適的人選入職。

　　【人選分析】

　　該候選人有10年以上金融行業(yè)任職經(jīng)驗(yàn)，曾任職于諾亞、建銀精瑞等大型金融企業(yè)，個(gè)人曾負(fù)責(zé)過(guò)十幾個(gè)地產(chǎn)基金的募投管退和融投管退全流程，參與或過(guò)目的基金項(xiàng)目達(dá)到上百個(gè)，有豐富的房地產(chǎn)私募基金實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，了解資產(chǎn)管理公司和財(cái)富管理的公司架構(gòu)體系等。

　　近一年在負(fù)責(zé)不良資產(chǎn)處置的相關(guān)工作。

　　【人選憂慮】

　　人選目前公司有股權(quán)和期權(quán)分紅收入，綜合收入較高;

　　【解決方案】

　　人選近一年的平臺(tái)同比較小，從人選后期的職業(yè)發(fā)展著手為人選分析，突出現(xiàn)企業(yè)的大平臺(tái)優(yōu)勢(shì);

　　JOJO，上海二辦，9月份個(gè)人業(yè)績(jī)?yōu)槿珖?guó)第十一名

　　入職崗位：汽車行業(yè)渠道營(yíng)銷總監(jiān)

　　企業(yè)信息：某行業(yè)龍頭企業(yè)

　　崗位年薪：36萬(wàn)

　　尋獵周期：20天

　　上班地點(diǎn)：上海

　　入職人數(shù)：1人

　　該崗位是營(yíng)銷管理崗，之前客戶公司給到的尋訪方向是快消行業(yè)，但是面試后的反饋并不是很好。后期，在仔細(xì)分析了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式后，果斷調(diào)整了尋訪方向，因此成功地在零售行業(yè)尋募到企業(yè)滿意的人才。目前人選已入職一月有余，對(duì)公司非常滿意。有時(shí)候企業(yè)給到的方向并不一定是最準(zhǔn)確的，因此推薦時(shí)要加入自己對(duì)行業(yè)、公司、職位的分析，大膽嘗試，也許就會(huì)有喜人的成果。

　　楊朝凱，英文名Kewin

　　入職崗位：銷售經(jīng)理

　　企業(yè)信息：紡織服裝行業(yè)

　　崗位年薪：底薪1.5W/月

　　尋獵周期：20天

　　上班地點(diǎn)：上海

　　入職人數(shù)：1人

　　該崗位是銷售崗，之前客戶公司給到的信息簡(jiǎn)單，但具體的信息沒(méi)有具體給到，起初的幾位人選效果不是特別好，后期根據(jù)企業(yè)給出的反饋，定位在有多年的外貿(mào)針織面料銷售經(jīng)驗(yàn)， 企業(yè)對(duì)人選比較挑剔。后經(jīng)過(guò)跟企業(yè)的及時(shí)溝通以及企業(yè)的反饋，定位準(zhǔn)確，人選在一月之內(nèi)尋訪到，順利入職，且目前已經(jīng)度過(guò)保證期。