北京獵頭咨詢：什么情況下你必須辭職?

　　北京獵頭分享：雖然說已經過了金三銀四的跳槽季，但是遇到了以下幾種情況，還是趁早辭職的好。

　　1、價值與薪水不成正比。當公司業(yè)務發(fā)展很好，效益不斷提升時，你的薪水卻遲遲不漲，你就必須考慮辭職，無需還滿懷漲工資的希望，因為所有員工的作為領導都會注意，而他卻從未考慮過為你漲工資，這說明你從未被重視，你的價值也從未被認可，這才會導致你的價值與薪水不成正比，所以你有必要換一個地方展顯你的能力與價值。

　　2、公司毫無發(fā)展空間。公司多年運行一直平穩(wěn)，公司的業(yè)務卻一直都是那樣，而不管怎么努力你的位置卻一直停留在一個小員工，那說明公司的發(fā)展空間已經到了盡頭，這時你就應該選擇換一份新的工作了，在一家沒有發(fā)展空間的公司你只能庸庸碌碌的過日子，根本無法展現(xiàn)你的抱負。

　　3、公司員工勾心斗角。當你處在勾心斗角的人群中時，你要試試刻刻提放小人，這樣導致你的壓力很大，當一個公司員工勾心斗角，勢必影響公司的業(yè)績效益，影響工作效率，處在這樣的環(huán)境中根本無法安心工作。如果你身在這樣的公司趕緊考慮辭職，去其他地方發(fā)展，也可以減輕精神上的壓力。

　　4、領導從未關心過員工。領導不關心員工的公司是無法有好的發(fā)展的，一個連員工都不關心的領導也必定不是一個好的領導，領導不關心員工說明員工都不重要，業(yè)績和錢才是他關心的，這樣的領導必是沒有人情味的，公司早晚會走向倒閉，這樣的公司必須要辭職。

　　5、工作影響正常生活。工作已經影響了生活，這樣的工作已經不值得留戀。一份好的工作和生活有著明顯的界限，互不影響，上班時間上班，下班時間休息放松，和家人孩子一起快快樂樂得吃飯、聊天、散步。

　　6、在公司毫無尊嚴。在公司毫無尊嚴，那工作算什么，尊嚴比工作更重要。在公司毫無尊嚴，這相當于你只是個奴隸，領導根本不在乎你這個人。人應該為尊嚴而活，沒有尊嚴的人是不會被人看起的，一個人沒了尊嚴就算工資再高又能怎樣，這樣的工作趁早放棄。

　　在這個社會主義社會里，不管是農民工還是打工，我們都是社會的主人，公司付錢，我們付出勞動，但是當報酬和勞動不對等時，那么你就到了必須離職的時候了!

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