杭州獵頭分享：職場(chǎng)中回頭草怎么吃?

　　在職場(chǎng)中，各種各樣的情況都可能遇見(jiàn)，其中，想吃回頭草，也是屢見(jiàn)不鮮，本來(lái)以為能找到一份好工作，但是進(jìn)了公司之后才發(fā)現(xiàn)，原來(lái)還不如上一家公司，這個(gè)時(shí)候，就想再回到原公司，但是礙于面子或者其它情況，很多人都顯得有心無(wú)力。那么如果想吃回頭草，應(yīng)該怎么辦呢?

　　1. 新公司確實(shí)待不下去了嗎?

　　這是一個(gè)必須考慮的前提，你確定了新公司確實(shí)待不下去了嗎?還是一時(shí)的迷?；蛘呒m結(jié)，但是內(nèi)心深處并沒(méi)有對(duì)新公司心灰意冷。想要吃回頭草，起碼把自己的狀態(tài)調(diào)整好，然后好好的分析一下現(xiàn)在公司和上一家公司之間的優(yōu)劣勢(shì)，做好對(duì)比，畢竟如果去吃回頭草，就要付出一定的努力!

　　2. 上一家公司的離職原因是什么?

　　在第一個(gè)問(wèn)題的答案是絕對(duì)的肯定之后，那么就要考慮是要再找新工作還是回原公司。相比之下，原公司文化、人事、流程都比較熟悉了，重新入職后工作自然更能得心應(yīng)手。更進(jìn)一步，原公司的人情可能都還在，那還不是如魚(yú)得水嗎?打住!既然這么好，你當(dāng)時(shí)為什么要離開(kāi)呢?是呀，大部分情況下，之前的離開(kāi)肯定是有原因的。那么，這些問(wèn)題是否還存在呢?想辦法摸清楚情況再下決定好了。

　　3. 上一家公司之前有沒(méi)有接受離職員工再就職的安勵(lì)

　　接下來(lái)，你要了解的是原公司是否曾經(jīng)接受過(guò)吃回頭草的員工，這一點(diǎn)是非常重要的。一開(kāi)始，我們說(shuō)了企業(yè)并不是一見(jiàn)回頭馬就直接 Pass 的，但這不包括所有的企業(yè)，畢竟離職再?gòu)?fù)職給人的第一印象就是懷疑你的忠誠(chéng)度。如果一家企業(yè)從來(lái)沒(méi)有接受過(guò)吃回頭草的員工，那么你就不要再去嘗試了。反之，如果公司有很好的回聘機(jī)制的話，恭喜你可以繼續(xù)下一個(gè)問(wèn)題了。

　　4. 回去之后薪資和待遇能不能達(dá)到自己的預(yù)期?

　　這是一個(gè)你必須提前想好的問(wèn)題。因?yàn)椴还茉趺凑f(shuō)，你跳槽總歸是因?yàn)橛兴蠛推诖??；卦窘鉀Q了公司文化、人際關(guān)系、工作流程等等問(wèn)題，但核心的問(wèn)題仍存在：你回去后對(duì)崗位和薪資有什么期待呢?是回原崗位嗎?薪資要比原來(lái)高多少合適呢?如果原崗位已經(jīng)不再空缺，公司安排你到其它不熟悉的部門，你能接受嗎? 如果原公司不能滿足你對(duì)薪資的需求，你要看在其它的條件上接受嗎?

　　5. 吃回頭草如果又失敗了怎么辦?

　　好了，假設(shè)上述問(wèn)題你都認(rèn)真思考后，還是決定回原公司。那么，你做好回頭失敗的準(zhǔn)備了嗎?這是完全可能的。畢竟這是一個(gè)雙方互相選擇的市場(chǎng)，沒(méi)有人規(guī)定你要回頭，對(duì)方就一定要接受。

　　職場(chǎng)回頭草并不是吃不得，但是也是一種賭博，勝負(fù)的關(guān)鍵還是在你!

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