創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力，人才是支持發(fā)展的第一資源。去年，一場人才政策創(chuàng)新改革，讓大連的人才高地指數(shù)持續(xù)攀升，招才引智成果居全國副省級城市前列，滲透于各條戰(zhàn)線、各個領域、各個行業(yè)的各項政策“紅利”在大連構筑起了人才新高地。大連引進的海內(nèi)外頂尖高層次人才數(shù)量是上年的5倍。

　　引鳳來儀，落地生根

　　人才是城市未來的核心競爭力，人才投入是最有眼光的投入。中科院大連化物所的科學家劉中民是國內(nèi)外頂尖人才，去年新晉院士，大連拿出300萬為其安家。據(jù)了解，去年，大連共引進7名國家級領軍人才，每人兌現(xiàn)安家費150萬元;24名地方級領軍人才，每人兌現(xiàn)安家費80萬元。

　　國家863計劃“海洋生物功能蛋白高效發(fā)掘和產(chǎn)品開發(fā)”項目首席科學家，即國家級領軍人才，為了讓領軍人才安心科研工作，大連市指派專人僅用了兩個月時間為他們辦妥了所有轉移手續(xù)，并配置了1000萬元科研啟動經(jīng)費。目前實驗室已建好，各種儀器設備開始正常運轉，兩位國家級領軍人才在大連安家落戶、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

　　常格不破，大才難求

　　76歲的中國工程院院士胡永康來到連工作，因年齡、社保等問題落不了戶。大連立即組織相關部門想辦法、解難題，最后特事特辦及時為院士辦好了落戶手續(xù)。

　　不久前，大連市25家企業(yè)博士后設站單位、56名博士后研究人員發(fā)放去年企業(yè)博士后項目資助資金249萬元。通過企業(yè)博士后人才集聚工程，目前大連企業(yè)博士后設站單位增至76家，其中國家級博士后科研工作站42家、省級博士后創(chuàng)新實踐基地34家，年吸引博士后人才60人左右。據(jù)統(tǒng)計，近幾年，大連市政府累計投入企業(yè)博士后項目資助資金1700余萬元。

　　據(jù)悉，在2016年的海創(chuàng)周上，國家人力資源和社會保障部副部長列舉了這樣一組數(shù)字：自2000年至今，逾3000名海外學子通過海創(chuàng)周回國創(chuàng)業(yè)，共創(chuàng)辦企業(yè)2000多家，累計創(chuàng)造產(chǎn)值6300億元。他深情評價：“中國海創(chuàng)周已成為海外學子歸巢的重要平臺。”今年，共有179個項目申報了我市的“海創(chuàng)工程”，數(shù)量比2015年增長了一倍。大連海外招才引智釋放出磁場效應。

　　從筑巢引鳳升級到引鳳筑巢，大連人才戰(zhàn)略的轉型，突出的不僅是把人引進來，還要把項目引進來。專家表示：引進外國專家的意義不僅是一個人，而是這個人所帶來的先進理念和技術。通過引進海外專家人才，重點解決了技術難題。