埃摩森南京獵頭分析人力資源營銷與企業成長理論的關系：企業成長理論為人力資源營銷提供了兩個重要的理論支撐

    其一，回答了進行人力資源營銷的必要性問題。企業人力資源作用的發揮將影響到企業非人力資源作用的發揮，其作用發揮的大小決定了企業能力的大小，由此也就決定了企業成長的速度、方式和界限。

    其二，提供了進行人力資源營銷的基本思路。人力資源營銷的研究重點就是要探討如何有效的進行人力資源個人和企業組織的有效學習，通過促進知識要素的有序流動來改變企業組織的知識結構和知識存量。