南京獵頭公司-留住人才才能促使企業可持續發展

    企業文化的本質體現在其核心價值觀上，企業成長的可持續關鍵是它追求長治久安的核心價值觀要被食業未來人確認，企業末來人又具有自我批判、延續和發展的能力，這樣就能使核心價值觀在適應技術與社會環境變化的前提下得以繼承和延續。

    知識經濟時代的來l臨使人才成為企業生存和發展的關鍵。企業的人才爭奪戰中，真正起關鍵作用的是企業的企業文化。企業對人才的爭奪真正體現在不同企業文化的競爭上。各種人才通過對公司的企業文化進行了解、認識．選擇適合自己發展的公司。某種程度上說很多人才都是因為青睞一個公司的企業文化而選擇進入該公司的。