截止去年底，全市高技能人才總量達(dá)到21.3萬(wàn)人，占技術(shù)工人的31.5%。高技能人才占比比2010年(22.3%)提高9.2個(gè)百分點(diǎn)，高于全國(guó)、全省的水平，其中，全國(guó)高技能人才占技術(shù)工人的比例為27.3%;全省高技能人才占技術(shù)工人比例為29%左右。

　　技工院校辦學(xué)實(shí)力不斷提升

　　積極推進(jìn)技工院校集團(tuán)化改革，通過(guò)聯(lián)合式、兼并式、股份制等方式，讓技工院校主動(dòng)與行業(yè)企業(yè)抱團(tuán)發(fā)展，形成校企優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、合作共贏的新局面。全市共組建技工教育集團(tuán)9家，年培訓(xùn)能力達(dá)到4.5萬(wàn)人。技工院校是我市技能人才培養(yǎng)的主陣地。

　　目前，青島市技工院校在校生約2.3萬(wàn)，每年為社會(huì)輸送技能人才7000-8000人，畢業(yè)生就業(yè)率保持在98%以上。有的技工院校被稱(chēng)為“香餑餑”，特別是對(duì)接產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊密、就業(yè)前景好的專(zhuān)業(yè)工種，成為技工院校招生的靚麗名片，吸引了越來(lái)越多家長(zhǎng)和學(xué)生青睞。今年，青島四方機(jī)車(chē)車(chē)輛技師學(xué)院首次舉行招生入學(xué)考試，計(jì)劃招生1600人，報(bào)名總?cè)藬?shù)達(dá)到近3000人，錄取比例近2:1。部分技工院校已提前完成招生計(jì)劃。

　　職業(yè)技能大賽蓬勃發(fā)展

　　總結(jié)25年辦賽經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新大賽組織模式，探索出“報(bào)名不設(shè)限、大師當(dāng)裁判、獎(jiǎng)勵(lì)加落戶(hù)、全程設(shè)監(jiān)督”，積極鼓勵(lì)各行各業(yè)舉辦職業(yè)技能競(jìng)賽，競(jìng)賽工種最多時(shí)達(dá)131個(gè)，參賽人員涉及十幾個(gè)國(guó)家和地區(qū)，累計(jì)參賽達(dá)50多萬(wàn)人，帶動(dòng)崗位練兵超200萬(wàn)人。今年，又聯(lián)合10部門(mén)出臺(tái)了《青島市職業(yè)技能競(jìng)賽管理辦法》，整合了各部門(mén)的優(yōu)勢(shì)和作用，建立了保障競(jìng)賽公平公正的過(guò)程控制機(jī)制和多元化投入保障機(jī)制。

　　技能人才的待遇水平穩(wěn)步提升

　　從最新統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)看，目前，青島市平均招聘工資為3473元/月，同比增長(zhǎng)4.33%，其中橡膠成型工、加工中心操作工、橡膠硫化工等職業(yè)(工種)的工資已經(jīng)超過(guò)了4000元/月。即使是剛剛畢業(yè)的技校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)，起薪也在3000元左右，一些緊缺的技術(shù)工種，比如焊工、模具制作、航海技術(shù)等，在定崗定級(jí)后工資能拿到5000元以上甚至更高，并且多數(shù)用人單位還以提供免費(fèi)食宿、提供班車(chē)、五險(xiǎn)一金、帶薪旅游休假為條件，吸引技工院校畢業(yè)生。

　　技能人才缺口仍然較大

　　目前，青島市技能勞動(dòng)者的求人倍率一直在1.5:1以上，高級(jí)技工的求人倍率甚至達(dá)到2:1以上的水平，部分行業(yè)企業(yè)甚至出現(xiàn)嚴(yán)重缺工現(xiàn)象。以今年1-6月份市場(chǎng)招聘情況為例，共有392個(gè)技術(shù)操作類(lèi)工種招聘，合計(jì)崗位4.2萬(wàn)個(gè)次，占17.65%;求職2.9萬(wàn)人次，占12.68%;供給缺口1.3萬(wàn)人次，求人倍率1.48：1，同比上升0.03。其中，焊工、電氣電子設(shè)備裝配工、車(chē)工橡膠硫化工求人倍率最高，分別為3.92、2.96、2.48、2.35，同比分別上升1.11、0.45、0.73、1.28。

　　青島在技能人才培養(yǎng)方面的政策優(yōu)惠大

　　在企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)層面：一是(從2006年開(kāi)始)鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)展“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)，對(duì)培訓(xùn)合格，取得高級(jí)工以上職業(yè)資格證書(shū)的，給予每人1200-1600元培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼。下一步我們還將大幅度提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。目前，已累計(jì)為行業(yè)企業(yè)培養(yǎng)技術(shù)技能骨干人才近3萬(wàn)人，同時(shí)帶動(dòng)企業(yè)技術(shù)工人培訓(xùn)20多萬(wàn)人;二是鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)展“師帶徒”培訓(xùn)，從2014年起，要求獲得市級(jí)以上技能稱(chēng)號(hào)的名師實(shí)施帶徒，對(duì)帶徒取得顯著成效的給予2000-18000元的獎(jiǎng)補(bǔ)。截止目前，全市名師帶徒達(dá)到575人，名師進(jìn)課堂達(dá)到1139人次。

　　三是鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)展新型學(xué)徒制培訓(xùn)，補(bǔ)貼數(shù)額按企業(yè)支付給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)費(fèi)用的60%確定，中、高級(jí)技術(shù)工人每人每年的培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分別不超過(guò)4000元和6000元，補(bǔ)貼期限不超過(guò)2年。目前海灣集團(tuán)和石化高級(jí)技工學(xué)校入選全省首批試點(diǎn)。

　　四是鼓勵(lì)企業(yè)加強(qiáng)高級(jí)能人才“培養(yǎng)載體”建設(shè)，對(duì)于建設(shè)市級(jí)技師工作站的，給予10萬(wàn)元一次性建站獎(jiǎng)勵(lì)。共建成國(guó)家級(jí)技能大師工作室4個(gè)，省級(jí)技師工作站6個(gè)、市級(jí)技師工作站19個(gè)，參與技能人才培養(yǎng)近2萬(wàn)人;五是推進(jìn)技工教育集團(tuán)化發(fā)展。技工教育集團(tuán)化是我市在全國(guó)率先探索高技能人才培養(yǎng)的創(chuàng)新模式，也是我市重構(gòu)技工教育發(fā)展優(yōu)勢(shì)的重要舉措。

　　為鼓勵(lì)技工教育集團(tuán)化深度發(fā)展，今年青島市還出臺(tái)了技工教育集團(tuán)化獎(jiǎng)勵(lì)文件，主要明確了三方面獎(jiǎng)補(bǔ)政策：一是獎(jiǎng)結(jié)果。對(duì)技工教育集團(tuán)培養(yǎng)的學(xué)生，取得中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)的，按照1700元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)補(bǔ);取得高級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)的，按照2000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)補(bǔ)。二是獎(jiǎng)載體。對(duì)技工教育集團(tuán)開(kāi)發(fā)新專(zhuān)業(yè)和開(kāi)展實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)的，按照投資額的一定比例給予每個(gè)項(xiàng)目不超過(guò)100萬(wàn)元獎(jiǎng)補(bǔ)。三是獎(jiǎng)師資。對(duì)于聘請(qǐng)企業(yè)技能人才參與教學(xué)指導(dǎo)或企業(yè)接納技工院校優(yōu)秀教師到集團(tuán)內(nèi)企業(yè)學(xué)習(xí)實(shí)踐的,按照每人每學(xué)年3000元的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)補(bǔ)。

　　在個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)層面：一是青島市技術(shù)能手，每人獎(jiǎng)勵(lì)2000元;二是青島市有突出貢獻(xiàn)技師，每人獎(jiǎng)勵(lì)7200元;三是享受政府津貼技能人才，每人獎(jiǎng)勵(lì)2萬(wàn)元;四是青島市首席技師和青島市技能型拔尖人才，每人獎(jiǎng)勵(lì)4.8萬(wàn)元;五是每?jī)赡昱e辦一屆全市大賽，每個(gè)冠軍獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元。此外，在青島市第十三屆職業(yè)技能大賽中，首次設(shè)立10萬(wàn)元振超技能大獎(jiǎng)，為廣大技能高手樹(shù)立了新的奮斗目標(biāo)。今年是十四屆大賽舉辦年，我們將進(jìn)一步增加大賽資金投入，加大對(duì)獲獎(jiǎng)選手獎(jiǎng)勵(lì)力度，提高大賽社會(huì)影響力。