自今年9月孔雀計劃廢除后，新的孔雀計劃最終內(nèi)容至今沒有頒布，而深圳各個區(qū)對于人才的吸收力度只增不減。近日深圳龍華發(fā)布了《深圳市龍華區(qū)高層次人才引進培育管理辦法》，旨在營造更加開放包容的人才發(fā)展環(huán)境，集聚一批符合龍華區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向的高精尖缺人才，實現(xiàn)人才發(fā)展與產(chǎn)業(yè)升級同頻共振。今天重點為大家介紹一下深圳龍華高層次人才認定申請指南。

　　龍華對符合條件的高層次人才分為3個標(biāo)準(zhǔn)，且分3年等額發(fā)放：

　　(一)龍華區(qū)A類高層次人才獎勵標(biāo)準(zhǔn)為240萬元。

　　(二)龍華區(qū)B類高層次人才獎勵標(biāo)準(zhǔn)為90萬元。

　　(三)龍華區(qū)C類高層次人才獎勵標(biāo)準(zhǔn)為60萬元

　　申請認定龍華區(qū)高層次人才需滿足以下條件：

　　基本條件：

　　1.遵紀(jì)守法，誠實守信，具有良好的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德。

　　2.無不良學(xué)術(shù)、誠信記錄，無侵犯知識產(chǎn)權(quán)行為。

　　3.龍華區(qū)高層次人才身體狀況須符合崗位履職要求，年齡原則上應(yīng)未滿60周歲。其中A類人才年齡應(yīng)未滿60周歲，B類人才年齡應(yīng)未滿50周歲，C類人才年齡應(yīng)未滿45周歲。特別優(yōu)秀、貢獻特別巨大或經(jīng)行業(yè)主管部門推薦的，年齡條件可適當(dāng)放寬。

　　企業(yè)方面要求：

　　1.所從事工作符合龍華區(qū)重點產(chǎn)業(yè)方向或未來發(fā)展需要，與本人專業(yè)專長密切相關(guān)，且個人技術(shù)能力、專業(yè)水準(zhǔn)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成就達到較高水平。

　　2.與龍華區(qū)企業(yè)(機構(gòu))簽訂連續(xù)3年以上有效勞動(聘用)合同，實際辦公地在龍華區(qū)，所在企業(yè)(機構(gòu))為其在龍華區(qū)依法依規(guī)繳納個人所得稅(所得項目為工資薪金，以下所提個人所得稅相同)和正常繳納社會保險3個月以上。境外人才、已退休人才的社會保險不作強制要求。

　　引才獎勵

　　該獎勵主要適用于在推動高層次人才(團隊)來龍華區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中起決定性作用的各類機構(gòu)：

　　1.在龍華區(qū)依法注冊經(jīng)營，商事登記地和稅務(wù)登記地均在龍華區(qū)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織等用人單位。

　　2.在龍華區(qū)依法注冊經(jīng)營、業(yè)務(wù)范圍包括人才引進、人才服務(wù)、人才招聘等內(nèi)容，從事人才委托招聘業(yè)務(wù)的專業(yè)人力資源服務(wù)機構(gòu)、社會組織等社會力量。

　　鼓勵區(qū)內(nèi)用人單位積極為龍華區(qū)引進人才，對自本辦法實施后，新引進的高層次人才(團隊)，根據(jù)類別給予用人單位一次性引才獎勵。

　　獎勵標(biāo)準(zhǔn)：

　　(一)新引進“國家海外高層次人才引進計劃”中的頂尖人才與創(chuàng)新團隊、廣東省“珠江計劃”或深圳市“孔雀計劃”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊的，每引進1個團隊獎勵50萬元。

　　(二)新引進“國家海外高層次人才引進計劃”入選者或“國家特支計劃”人才，“廣東省珠江計劃”或“廣東省特支計劃”人才，深圳市“鵬城優(yōu)才卡”尊鵬卡、鉆石卡持卡人，或同等級高層次人才，每引進1人獎勵10萬元。

　　(三)新引進深圳市“鵬城優(yōu)才卡”金卡持卡人，或同等級高層次人才，每引進1人獎勵8萬元。

　　(四)新引進“國家海外高層次人才引進計劃”中的頂尖人才與創(chuàng)新團隊、廣東省“珠江計劃”或深圳市“孔雀計劃”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊核心成員，或同等級高層次人才，每引進1人獎勵5萬元。