杭州出臺了《關于貫徹落實穩(wěn)企業(yè)穩(wěn)增長促進實體經濟發(fā)展政策舉措的通知》。其中，第四大項中第十八條關于人才落戶政策的調整，格外引人注目。

　　“強化引才育才保障與服務。對年度繳納稅收1億元(含)以上的制造業(yè)企業(yè)，根據納稅規(guī)模給予若干技術及管理崗位的人才名額，經行業(yè)主管部門審核后可享受人才落戶、子女入學、購買首套住房、車牌補貼等待遇。對年度繳納稅收5億元(含)以上制造業(yè)企業(yè)高級技術及高級管理人才，可認定為杭州高層次人才并享受相應類別人才政策。全日制大學專科及以上人才，在杭工作并繳納社保的，可直接落戶。具體實施細則由市委人才辦會同有關部門另行制定。”那么，同原來的杭州人才落戶政策相比，新政發(fā)生了怎樣的變化?快來看看!

　　變化一：?？萍耙陨先瞬怕鋺裟挲g不受限!

　　原申請條件：杭州人才落戶在年齡方面，全日制本科以上學歷需滿足在45周歲以下，全日制專科需滿足在35周歲以下。新規(guī)：在年齡方面，對全日制大學專科及以上人才無要求。

　　變化二：?？茖I(yè)無關緊缺!

　　原申請條件：全日制?？圃谏暾埲瞬怕鋺魰r，其專業(yè)需為緊缺專業(yè)，如安全技術與管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃、城市軌道交通車輛技術等74個緊缺專業(yè)。新規(guī)：對于?？茖I(yè)無要求。

　　變化三：去除連續(xù)一年社保、連續(xù)一年居住登記時間限制

　　原申請條件：往屆全日制?？啤⒈究迫瞬怕鋺?，需連續(xù)繳納1年社保及連續(xù)1年的居住登記。(注：應屆全日制本科可直接落戶，但需當年12月31日前簽訂合同并繳納社保)新規(guī)：全日制大學專科及以上人才，在杭工作并繳納社保的，即可直接落戶。今年以來，全國各地出臺人才引進政策的城市不斷增加。據不完全統(tǒng)計，截至日前，2019年發(fā)布各種人才引進與落戶等政策的城市已經接近30個，包括合肥、深圳、?？?、西安、南京、成都等地，其中合肥的“零門檻落戶”更是引起熱議。不難發(fā)現(xiàn)，新一年“人才爭奪戰(zhàn)”已經拉開序幕。

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