今年以來，阜新礦業(yè)集團(tuán)已關(guān)閉6座煤礦，退出產(chǎn)能930萬噸。公司負(fù)責(zé)人表示，近年來因資源臨近枯竭、開采成本增加，集團(tuán)陷入嚴(yán)重虧損，“如果現(xiàn)在不退出，未來損失可能更大!”

　　通紅的鐵水，飛濺的鋼花——這些往日熱火朝天的景象，在鞍山寶得鋼鐵有限公司的煉鋼二車間已找尋不見。今年年初，寶得鋼鐵主動(dòng)淘汰兩臺(tái)45噸轉(zhuǎn)爐，化解160萬噸煉鋼產(chǎn)能。

　　去產(chǎn)能做得實(shí)不實(shí)，關(guān)鍵要看“錢從哪里來，人往哪里去”。遼寧省發(fā)改委煤炭處副處長牛忠強(qiáng)介紹，國家今年下發(fā)給遼寧省的16億多元去產(chǎn)能獎(jiǎng)補(bǔ)資金，絕大部分將用于煤礦職工的安置補(bǔ)償?！凹由辖?jīng)濟(jì)發(fā)展帶來就業(yè)和社會(huì)保障的承載力加強(qiáng)，‘人往哪里去’的壓力比十幾年前已明顯減輕。”

　　沈陽煤業(yè)集團(tuán)清水二井不久前停產(chǎn)關(guān)閉，1500名職工除了退養(yǎng)之外，有600人轉(zhuǎn)崗到集團(tuán)其他崗位工作。沈煤工會(huì)副主席胡桂娟說，他們和組織、人事部門合作，實(shí)施了職業(yè)技能培訓(xùn)、勞務(wù)輸出、支持創(chuàng)業(yè)等措施，盡量讓分流職工都有出路。

　　得益于幾年前的“走出去”戰(zhàn)略，阜新礦業(yè)集團(tuán)成建制組織數(shù)千名職工前往幾百公里外內(nèi)蒙古白音華開礦，為人員分流緩解了一定壓力。今年，集團(tuán)開出的企業(yè)繳納養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)，鼓勵(lì)職工停薪留職政策，得到了不少年輕人響應(yīng)。從恒大煤業(yè)公司財(cái)務(wù)科副科長崗位上主動(dòng)下海的張磊，幾個(gè)月前自主創(chuàng)業(yè)開辦了接送學(xué)生、輔導(dǎo)寫作業(yè)的“小課桌”?！耙呀?jīng)收了30多個(gè)孩子，隨著生意開始走上正軌，我不像以前那么愁了!”張磊說。

　　去產(chǎn)能，“做減法”，陣痛之中孕育著重生的希望。遼寧山水工源水泥集團(tuán)有限公司最近對本溪水泥分廠進(jìn)行了拆除，將水泥產(chǎn)能從260萬噸降至130萬噸。公司辦公室負(fù)責(zé)人說，公司用處置這塊土地的收入投入到技術(shù)改造和產(chǎn)業(yè)升級之中，從“做大”改為“做精”，謀求新的競爭優(yōu)勢。

　　作為小型鋼廠的集中地，遼陽縣是遼寧省此次化解粗鋼產(chǎn)能的重點(diǎn)。曾經(jīng)擠滿小煉鋼、小軋鋼的興隆鎮(zhèn)蘭唐路兩旁，多數(shù)企業(yè)已人去廠空，但是也有少數(shù)企業(yè)堅(jiān)強(qiáng)存活了下來。遼陽奧宇軋鋼廠今年淘汰了兩臺(tái)煉鋼的中頻爐，改用冷拔工藝生產(chǎn)鋼絲。廠長王月說：“通過轉(zhuǎn)產(chǎn)，我們符合了國家要求，還能在市場中盈利。”

　　不破不立，汰舊立新。隨著傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)不斷削減產(chǎn)能，新興行業(yè)在遼寧正迎來廣闊發(fā)展空間。本溪市提出打造鋼都、藥都、楓葉之都“新三都”的概念差不多有10年了，2015年全市旅游接待人次和旅游收入均保持15%以上的增長，帶動(dòng)服務(wù)業(yè)占地區(qū)生產(chǎn)總值的比重同比提升3.5個(gè)百分點(diǎn)。在鞍山，隨著激光等六大新興產(chǎn)業(yè)板塊初具雛形，老“鋼都”的形象正在改變。