雖然春寒陡峭，但人才求職熱情不減。2月10日，來自聊城市人才交流服務(wù)中心的消息稱，2017年春季公益性大型招聘會參會單位共計260家，提供崗位3500個，參會人員達4800余人次，達成就業(yè)意向約2000人次。

　　作為市人才交流服務(wù)中心的新春首場大型活動，本次招聘會參會單位量大質(zhì)優(yōu)，涉及機械、醫(yī)藥、紡織、電子商務(wù)、教育培訓(xùn)等眾多領(lǐng)域，時值開年，制造行業(yè)類、技術(shù)研發(fā)類銷售類等崗位需求明顯增長。本次招聘會提供了大量的技術(shù)類崗位，為有一技之長的應(yīng)聘人員提供了大顯身手的機會。同時，市場營銷、經(jīng)營管理類崗位也占據(jù)一定比例。通過招聘信息還能發(fā)現(xiàn)，隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”的興起，電子商務(wù)業(yè)蓬勃發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)銷售、網(wǎng)絡(luò)運營、網(wǎng)絡(luò)客服等崗位需求較以往有明顯提升，成為了本次招聘會的招熱門崗位。

　　記者在現(xiàn)場看到，雖然招聘會進入尾聲階段，但招聘大廳人頭攢動，不少招聘展位前都排起了長隊。一些應(yīng)屆畢業(yè)生更是通過微信得到本次招聘會崗位信息后有“備”而來，參會企業(yè)采用海報、廣告紙，甚至視頻宣傳等多種方式“招賢納士”，他們對人才的渴求可見一斑。

　　本次招聘會許多單位放寬了對學(xué)歷的硬性要求，轉(zhuǎn)而注重人才的自身素養(yǎng)和專業(yè)匹配性，尤其是生產(chǎn)制造型企業(yè)，更是對求職人員吃苦耐勞的品性尤為看重。而對于如何留人，企業(yè)也表現(xiàn)出了足夠的誠意，此次招聘會崗位平均年薪與去年同期相比略有增長，不少企業(yè)提供諸如帶薪年休假、崗位培訓(xùn)等各類福利，更有優(yōu)厚的激勵機制和廣闊的發(fā)展平臺。

　　為幫助企業(yè)和各類人才構(gòu)建寬廣的交流平臺，特別是幫助高校畢業(yè)生實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)，市人才交流服務(wù)中心還在現(xiàn)場招聘和外出引才的基礎(chǔ)上，積極開拓網(wǎng)絡(luò)招聘渠道，線上線下緊密結(jié)合。