招工難、找工作難一直困擾著企業(yè)和人才。德州雖出臺了很多吸引人才的政策，但吸引力畢竟不如一二線城市。

　　除了多舉辦常規(guī)人才招聘會外，建議多組織專業(yè)人才招聘會，吸引專門人才。同時，也要讓本土企業(yè)抱團走出去，與濟南、青島等地聯(lián)合舉辦“雙城人才互通交流招聘會”，或者組團進入高校組織招聘。此外，建議在我市中小企業(yè)集中的地區(qū)建設人才公寓，費用上，可由企業(yè)或個人承擔，公寓應由政府統(tǒng)一管理或交由第三方運營，為人才提供更加舒適、便捷的居住環(huán)境，有助于外地人才留用。