從(江門)新會區委組織部獲悉，2016年初，新會區出臺《關于加強高層次人才和團隊引進培養工作的意見(試行)》(簡稱“人才新政”)，在人才的引進、就業、落戶、科研等方面給予全方位的政策支持。“人才新政”實施一年來，新會區充分利用優惠政策，通過“人才新政”與地方發展實際的精準對接，讓“人才新政”接上地氣，推進政策取得顯著成效。僅僅在發放各類人才補貼方面，就有600多人次申請并領到補貼超過500萬元。

　　精準對接科研創新需求

　　“人才新政”加大了對科研機構的建設扶持力度，在各項優惠措施推動下，新會區委組織部和區人社局主動服務，與企業加強溝通聯系，全程跟進幫扶企業申報博士后科研創新基地，積極搭建企業與高校(科研院所)的技術合作平臺，對擁有較好科研實力基礎的單位采取重點幫扶。

　　去年，經省人社廳統一組織評選，全區新增6家企業成功申報博士后科研創新基地，居江門地區之首，成為新會歷史上申報成功最多的一年，至今全區擁有博士后工作站(創新基地)已達18家。

　　精準對接人才待遇需求

　　為了確保人才引得進、留得住，“人才新政”推出了各項優惠措施。為了推動優惠措施高效落實，新會區在區人力資源服務中心開設“高層次人才服務專窗”，為人才提供一站式服務，開通配偶就業、隨遷入戶等綠色通道，對于人才的子女入學申請，按其意愿擇校就讀。

　　由于審批渠道暢通，各項激勵措施及時兌現，大大激發了企事業單位人才的專業技術和學歷學位的提升動力，2016年共有600多人次申請各類人才補貼，支出經費達500多萬元，專業技術資格申報達860人。

　　精準對接產業發展需求

　　借助“人才新政”的政策優勢，新會區以增強企業自主創新能力為主線，大力推動產學研合作，協助企業組建科技創新平臺，并以科技特派員等形式引進高層次科技人才。

　　推動雜交水稻育種專家、中國工程院院士袁隆平與廣東天之源農業科技有限公司簽約，在新會設立廣東首個院士工作站，使科研成果快速推向市場，轉化為生產力。

　　推動區旅游局與華南師范大學旅游管理學院簽署協議，共建“華南師范大學新會鄉村旅游研究院”，為推動新會區旅游經濟發展搭建人才引進和培養平臺打下堅實的基礎。

　　一年來，全區共組織開展產學研對接活動19次，成功培育了2家市級科技企業孵化器和2家市級眾創空間，新增省市新型研發機構2家、市級工程中心47家、院士工作站1家，引入科技特派員8名。目前，全區的省市工程中心已達92家。

　　精準對接地方人才資源

　　根據“人才新政”的規定，全區設立了“新會杰出人才獎”，每兩年評選一次，從全區獲得省級以上獎勵，在科研和科技成果推廣方面作出突出貢獻，或者在本行業、系統有卓越成就，創造巨大的經濟效益和社會效益的人才中評選出2名進行表彰，各獎勵30萬元。

　　經過一系列嚴格的程序，首屆“新會杰出人才獎”由新希望眼科醫院院長鐘景賢博士、無限極(中國)有限公司技術部高級主任黃生權博士獲得。該評選活動在社會上產生了較大反響，杰出人才的創新創業事跡得到省、市重要媒體的廣泛宣傳，對激勵人才創新創業、實施創新驅動發展戰略有著重要的意義。