《南陽市高層次人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才及團(tuán)隊(duì)引進(jìn)培養(yǎng)辦法(試行)》(以下簡稱《辦法》)2015年10月正式發(fā)布?！掇k法》分為6部分40條，也稱“南陽人才新政40條”。相比之前的人才政策，此次人才新政創(chuàng)新點(diǎn)多，可操作性強(qiáng)，獎(jiǎng)勵(lì)力度大，市場化手段豐富。

　　一、設(shè)立科技開發(fā)啟動(dòng)資金。對從事符合南陽市重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展領(lǐng)域的科研與技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目、并由引進(jìn)的高層次人才控股或擁有不低于30%股權(quán)的企業(yè)，給予30萬元～50萬元的科技開發(fā)啟動(dòng)資金。

　　二、鼓勵(lì)企業(yè)積極承擔(dān)國家級科技計(jì)劃項(xiàng)目。承擔(dān)國家“973”計(jì)劃、“863”計(jì)劃、國家科技支撐計(jì)劃項(xiàng)目給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)80萬元，承擔(dān)科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金項(xiàng)目給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)10萬元。

　　三、鼓勵(lì)支持各類科技平臺建設(shè)。對經(jīng)認(rèn)定的國家級、省級、市級研發(fā)平臺，分別一次性給予100萬元、30萬元、10萬元資助;對引進(jìn)的符合南陽市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向且成果在南陽市轉(zhuǎn)化的國家級研發(fā)平臺，一次性給予50萬元資助;對河南省院士工作站建站單位，一次性給予30萬元資助;對經(jīng)省級認(rèn)定的科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，一次性給予10萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　四、鼓勵(lì)培育形成專利技術(shù)和科技成果。對獲得國家或省級重大科技獎(jiǎng)項(xiàng)的，經(jīng)審定后，給予國家或省同等額度的資金獎(jiǎng)勵(lì)。國家、省、市對科技成果完成人和為科技成果轉(zhuǎn)化作出重要貢獻(xiàn)人員的資助，不受事業(yè)單位績效工資總額限制。符合稅收政策規(guī)定條件的高校、科研院所轉(zhuǎn)化職務(wù)科技成果以股份或出資比例等給予科技人員資助，獲得人在取得股份、出資比例時(shí)，暫不征收個(gè)人所得稅。加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)的管理與服務(wù)，推廣科技保險(xiǎn)和知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押貸款業(yè)務(wù)，對人才和團(tuán)隊(duì)創(chuàng)辦企業(yè)的產(chǎn)品，具有自主知識產(chǎn)權(quán)的，按照相關(guān)規(guī)定在采購政策方面給予一定的支持。各類人才獲國內(nèi)職務(wù)發(fā)明專利授權(quán)后每件給予5000元獎(jiǎng)勵(lì)。