內蒙古自治區(qū)“草原英才”工程實施以來，鄂托克旗借助“草原英才”高層次人才合作交流會暨呼包鄂人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)周活動的東風，緊緊圍繞“人才鄂爾多斯”戰(zhàn)略部署，大力推進“人才強旗”工程，集聚了一大批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，為全旗經(jīng)濟社會轉型發(fā)展提供了堅強的人才保障和智力支撐。

　　多種方式“引”人才。依托優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)，重點實施煤化工、PVA、金屬制品等33個億元以上項目，通過“產(chǎn)業(yè)聚才、項目引才”、產(chǎn)學研合作等方式，大力引進高層次人才。幾年來，引進院士1名、知名教授15名、其他各類高層次人才100余名。借助自治區(qū)實施“草原英才”工程的有利契機，積極推薦各類人才參加區(qū)市兩級“草原英才”評定認定，累計引進培育自治區(qū)“草原英才”3名、市“草原英才”4名、“鄂爾多斯英才”2名。此外，通過整合12項人才工程集中打造“鄂托克英才”品牌，吸引人才來該旗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，評選出首席專家、突出貢獻中青年專家等5類“鄂托克英才”30名。

　　注重培訓“育”人才。依托農(nóng)牧業(yè)實用技術人才孵化基地、幸福鄂托克旗大講堂等載體，通過采取專家講座、集中授課、“田間學?！钡榷喾N方式，培訓各類人才近10萬人次。實施“千名教師培訓”和“五五園丁”工程，采取“走出去、請進來”的方式，與國內知名院校建立長期合作關系，每年選派至少20名骨干教師赴外地培訓學習，實現(xiàn)優(yōu)質教師培訓資源的共建互享。實施“科技服務民生”工程，成立“鄂托克旗科技服務團”，結合涉農(nóng)涉牧科技項目，采取集中培訓等方式，培訓農(nóng)村實用人才3000多人次。實施“百名醫(yī)生培訓”工程，每年選送100名醫(yī)療技術人員到全國知名醫(yī)院培訓進修，并與內蒙古醫(yī)學院附屬醫(yī)院、寧夏醫(yī)學院附屬醫(yī)院等多家醫(yī)院達成對口支援協(xié)議，進一步拓寬人才培養(yǎng)與實踐平臺。

　　搭建載體“用”人才。圍繞煤炭、冶金、電力、化工、建材等五大優(yōu)勢主導產(chǎn)業(yè)和重大科研項目，積極搭建產(chǎn)學研合作平臺43個，其中國家級重點實驗室、企業(yè)研發(fā)中心、博士后科研工作站各1個，區(qū)級院士專家工作站1個、企業(yè)技術(研發(fā))中心13個，其他市級及以上產(chǎn)學研合作平臺26個。依托開發(fā)園區(qū)、科研機構和重點企業(yè)，著力推進“雙創(chuàng)”載體建設，先后培育區(qū)市級高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地11個、區(qū)市級產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團隊6個。圍繞特色產(chǎn)業(yè)和重點領域，建成國家“863”計劃成果轉化基地1個，名師名醫(yī)工作室3個。

　　優(yōu)化環(huán)境“留”人才。圍繞人才引進、培養(yǎng)、激勵、服務等方面，先后出臺《鄂托克旗人才引進培養(yǎng)和管理試行辦法》等11項人才政策，形成緊密銜接、綜合配套、具有比較優(yōu)勢的“1+6”人才政策體系，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供良好的政策環(huán)境。推行人才宣傳“432”工作法，大力營造“四尊”濃厚氛圍，累計在《中國組織人事報》等國家級媒體刊發(fā)信息26篇，市級及以上主流媒體110余篇，拍攝人才宣傳專題片3部。認真落實縣級領導干部聯(lián)系服務專家和優(yōu)秀人才制度，結對聯(lián)系服務各類優(yōu)秀人才32名，并組織開展人才工作專題調研15次，收集整理各類人才意見建議50余條，完成各類人才調研報告30余篇。同時，累計投入2000多萬元，建成專家公寓30多套，并出臺《鄂托克旗專家公寓管理辦法》，解決引進高層次人才的后顧之憂，切實提升人才工作服務水平。