惠州2017年高層次專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)工作已啟動(dòng)，計(jì)劃引進(jìn)逾200名涉及醫(yī)學(xué)、環(huán)保、旅游管理、城市規(guī)劃等專(zhuān)業(yè)的碩博人才，全部為事業(yè)單位編制，落戶惠州可享受一次性3萬(wàn)元住房補(bǔ)貼。

　　據(jù)惠州市人才交流中心相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，為進(jìn)一步加大人才引進(jìn)力度，根據(jù)全市相關(guān)單位的用人需求，決定公開(kāi)招聘一批以博士為主的高層次專(zhuān)業(yè)人才。今年招聘的職位分為4類(lèi)，分別是市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位、市直中高職院校、高校和科研單位、縣區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位。其中，市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘的40人要求都是博士，其他幾類(lèi)同時(shí)招聘博士和碩士。從數(shù)量來(lái)看，高校和科研單位招聘的最多，需要教授、副教授、博士、碩士共115至137名。

　　本次招聘人才全部使用事業(yè)編制。招聘對(duì)象為35周歲以下、取得碩士以上學(xué)位的全日制普通高等院校畢業(yè)生。其中，博士研究生可以是海內(nèi)外高等院校畢業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生;碩士研究生限定為2013年應(yīng)屆畢業(yè)生，國(guó)內(nèi)“985工程”高校畢業(yè)生優(yōu)先考慮。

　　據(jù)介紹，招聘的碩博專(zhuān)業(yè)人才，到惠工作兩年內(nèi)經(jīng)試用考核合格的，博士給予相當(dāng)正科級(jí)待遇、碩士給予相當(dāng)副科級(jí)待遇。博士額外享受每月1000元博士津貼。落戶惠州的博士享受一次性3萬(wàn)元住房補(bǔ)貼，未落戶的博士配偶、子女、父母也可享受市民待遇。本次招聘的人才由市委組織部、市人社局制定專(zhuān)項(xiàng)培養(yǎng)方案，采取抽調(diào)到機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)、下派基層掛職鍛煉等方式進(jìn)行長(zhǎng)期跟蹤培養(yǎng)。