20日下午，來自德國和國內(nèi)上海、南通等地的專家學(xué)者、企業(yè)家們在“2016中國南通制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級高峰論壇”上，圍繞德國“工業(yè)4.0”、中國企業(yè)轉(zhuǎn)型等話題，探討產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，為南通制造業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策。

　　明確產(chǎn)業(yè)定位，創(chuàng)新服務(wù)平臺

　　經(jīng)濟(jì)學(xué)博士、上海市經(jīng)濟(jì)學(xué)會理事汪洪濤認(rèn)為，南通要抓住供給側(cè)動能轉(zhuǎn)換的核心，拓展產(chǎn)業(yè)發(fā)展的廣度與深度，做到控標(biāo)準(zhǔn)，控核心技術(shù)，控品牌，控資本。要明確產(chǎn)業(yè)定位，從服務(wù)貿(mào)易創(chuàng)新發(fā)展試點(diǎn)、高端裝備制造產(chǎn)業(yè)、電商產(chǎn)業(yè)三點(diǎn)出發(fā)，仔細(xì)分析知識創(chuàng)新服務(wù)鏈和綜合配套創(chuàng)新服務(wù)鏈、貿(mào)易創(chuàng)新服務(wù)鏈亟須加強(qiáng)的方向和規(guī)則，尋找管理創(chuàng)新在制度層面的缺失。

　　“當(dāng)務(wù)之急，是需要找到新的金融工具，為南通制造業(yè)能級提升提供新動能、為全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供金融支持。他建議，創(chuàng)立一個能夠服務(wù)于大眾商品貿(mào)易的第三方服務(wù)平臺，幫助交易雙方降低違約風(fēng)險(xiǎn)，整合碎片化資源，為工商業(yè)提供跨境和跨區(qū)域貿(mào)易(包括電商貿(mào)易)服務(wù)。

　　致力教育投入，培養(yǎng)技術(shù)人才

　　通過與南通企業(yè)接觸，汪洪濤發(fā)現(xiàn)，不少企業(yè)在引進(jìn)業(yè)內(nèi)出名、技術(shù)成熟、經(jīng)驗(yàn)豐富的資深人士方面存在困難。高端人才短缺，一定程度上影響了南通裝備制造企業(yè)持續(xù)發(fā)展。“南通的江海英才計(jì)劃非常好，應(yīng)在此基礎(chǔ)上，針對引進(jìn)國外國內(nèi)專業(yè)性、成熟型高端人才制定一個專項(xiàng)計(jì)劃，并進(jìn)行扶持。”

　　Brinkmann認(rèn)為，教育投資不只是政府的事，企業(yè)應(yīng)從長考慮專業(yè)教育投資?！暗聡行∑髽I(yè)對職業(yè)教育的投資非常大，會把一個普通在校生培育成為非常專業(yè)的技術(shù)工人，為企業(yè)發(fā)展提供支撐。”他說，中國有良好的教育基礎(chǔ)，政府應(yīng)鼓勵更多企業(yè)進(jìn)行專業(yè)技術(shù)人員方面的培訓(xùn)和投資，學(xué)習(xí)借鑒德國的員工教育培訓(xùn)體制，讓普通員工有機(jī)會進(jìn)修，提升技能。

　　袁宏亮認(rèn)為，一些德國企業(yè)的員工教育制度實(shí)施得非常好，企業(yè)會投入很多師資力量和經(jīng)費(fèi)，幫助員工甚至實(shí)習(xí)生進(jìn)行研發(fā)、實(shí)驗(yàn)等，有些企業(yè)對一個員工的培育資本在2000歐元以上。“南通企業(yè)應(yīng)強(qiáng)化教育投資，培養(yǎng)更專業(yè)的技術(shù)人才，助推企業(yè)發(fā)展?！痹炅琳f。