昨天小編發(fā)了一篇獵頭公司排行榜的文章，遭到了一群網(wǎng)友的非議。王婆賣瓜自賣自夸的成分肯定是有的，不過，我們公司確實(shí)還不錯(cuò)，如果上海有網(wǎng)友在，也可以來我們公司參觀參觀。鑒于昨天的教訓(xùn)，今天小編從客觀的角度出發(fā)，教大家怎么來區(qū)分獵頭公司的好壞，在上海，當(dāng)別人給你們推薦獵頭公司時(shí)怎么辨別真假。

　　有些HR在面對(duì)獵頭公司推薦時(shí)有可能會(huì)很迷茫，向你推薦獵頭公司的人會(huì)把那家獵頭公司夸得天花亂墜。這個(gè)時(shí)候，你要保持冷靜，不管他怎么夸，只要你有一雙慧眼，一雙勤勞的雙手就能辨別獵頭公司的好壞。

　　上海獵頭公司推薦時(shí)判別標(biāo)準(zhǔn)之一，獵頭公司成立年代是否久遠(yuǎn)

　　國(guó)內(nèi)獵頭行業(yè)起步較晚，20世紀(jì)90年代才剛剛萌芽，但是剛成立的獵頭公司是不可能和成立十年以上的獵頭公司相比的。獵頭行業(yè)和其它的行業(yè)不同，需要人才人脈的積累，成立越久的獵頭公司就會(huì)越大。的大小是衡量一個(gè)獵頭公司的重要標(biāo)準(zhǔn)。

　　上海獵頭公司推薦時(shí)判別標(biāo)準(zhǔn)之二，收費(fèi)方式是否標(biāo)準(zhǔn)

　　目前國(guó)內(nèi)獵頭公司的收費(fèi)方式99%以上是按效果收費(fèi)。這種收費(fèi)方式會(huì)先收取一定的保證金，在5000到10000不等，尾款會(huì)在員工上崗后1周內(nèi)收取，國(guó)內(nèi)獵頭公司服務(wù)費(fèi)一般在人選年薪的30%左右，公司不同，收費(fèi)比例會(huì)有些許差距，人選保證期一般是三個(gè)月，如果三個(gè)月內(nèi)人選主動(dòng)離崗，獵頭會(huì)免費(fèi)幫企業(yè)重新獵尋人才，直到人選上崗為止。

　　國(guó)外的獵頭公司小編不太了解，但是他們一般都是按照過程收費(fèi)，人選沒上崗，費(fèi)用已經(jīng)收取了大半，而且很昂貴，所以如果不是招聘一些特別重要的崗位，小編還是建議選擇國(guó)內(nèi)的獵頭公司就好。

　　上海獵頭公司推薦是判別標(biāo)準(zhǔn)之三，獵頭公司的規(guī)模

　　雖然說規(guī)模不能決定一切，但是大公司提供的服務(wù)一般都要比小公司的正規(guī)。所謂瘦死的駱駝比馬大，就是這個(gè)道理，不但要看獵頭公司的規(guī)模，如果HR們是想找長(zhǎng)期服務(wù)提供商，最好可以去獵頭公司看一看，如果公司在偏遠(yuǎn)的郊區(qū)，小編還是建議你另尋其它，同時(shí)就是要看工作環(huán)境，這還有員工的工作面貌，這就要求HR有一定的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)了。

　　當(dāng)然，要判斷一家獵頭公司是好是壞，還有很多方面，但是小編所說的這三個(gè)方面是一定要注意的，當(dāng)別人推薦獵頭公司時(shí)，貨比三家也是很重要的，小編在這里祝大家都能找到既省錢，服務(wù)又好的獵頭公司!