引進(jìn)方式：包括受聘、合作、創(chuàng)辦企業(yè)、受派等4種方式。

　　受聘方式引進(jìn)的基本條件：近1年內(nèi)來福建省工作，與用人單位簽訂3年以上、每年在福建省工作時間不低于6個月的勞動合同，擔(dān)任企事業(yè)高管以上職務(wù)或相當(dāng)技術(shù)職務(wù);用人單位支付年薪達(dá)到泉州市上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資(2015年度為48823元/年)一定比例以上的，其中：企業(yè)4倍，20萬元左右;事業(yè)單位2.5倍，13萬元左右。

　　年薪：包括基本工資、住房補(bǔ)貼、考核獎勵、醫(yī)保社保、政府補(bǔ)助等，不含期權(quán)、股權(quán)和分紅激勵、科研成果轉(zhuǎn)化等。

　　補(bǔ)助資金：A、B、C三類高層次人員到崗落地后，由省人才專項經(jīng)費(fèi)一次性給予用人單位安家補(bǔ)助，安家補(bǔ)助只能用于所引進(jìn)人才本人。

　　確認(rèn)部門：A類高層次人才由市里初審再報省里審核確認(rèn)，B、C類高層次人才由市里直接審核確認(rèn)。