近日，昆明市委副書(shū)記、市長(zhǎng)王喜良主持召開(kāi)市政府第126次常務(wù)會(huì)議，審議并原則通過(guò)《昆明市加快技能人才隊(duì)伍建設(shè)與現(xiàn)代技工教育發(fā)展實(shí)施意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》)?！兑庖?jiàn)》提出，到2020年，力爭(zhēng)新增高技能人才6萬(wàn)人，總量達(dá)到30萬(wàn)人。

　　《意見(jiàn)》明確，到2020年，圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，以高層次創(chuàng)新技能人才為引領(lǐng)，培養(yǎng)具有良好職業(yè)道德、拔尖技能水平、精湛技巧技術(shù)，豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、突出工作貢獻(xiàn)，在本行業(yè)領(lǐng)域中創(chuàng)新創(chuàng)造能力強(qiáng)，引領(lǐng)示范作用大的一線創(chuàng)新技能人才和后備技能人才1000名。建立完善首席技師制度，分批選拔認(rèn)定100名首席技師及名匠，組建扶持首席技師、技能大師、名匠工作室、技師工作站等100個(gè)，傳承培育工匠精神。圍繞“188”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)舉辦不少于50場(chǎng)次技能競(jìng)賽，選拔100名以上技術(shù)狀元，培養(yǎng)500名技術(shù)能手。建立適合技能人才特點(diǎn)的多元評(píng)價(jià)體系，開(kāi)發(fā)制訂15個(gè)專項(xiàng)職業(yè)能力考核規(guī)范。每年開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)15萬(wàn)人(含技能培訓(xùn)4萬(wàn)人)。探索非全日制技工教育，建立現(xiàn)代技工教育體系。推進(jìn)昆明市公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，統(tǒng)籌規(guī)劃，建立1所布局合理、特色鮮明的昆明技師學(xué)院。

　　《意見(jiàn)》提出，要著力實(shí)施技能振興計(jì)劃。構(gòu)建新型職業(yè)培訓(xùn)模式，建立涵蓋培訓(xùn)服務(wù)平臺(tái)、管理服務(wù)平臺(tái)、信息服務(wù)平臺(tái)等內(nèi)容的昆明市互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)培訓(xùn)平臺(tái)體系，逐步建立勞動(dòng)者終身培訓(xùn)制度。鼓勵(lì)技能人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，對(duì)通過(guò)發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)創(chuàng)新獲取專利的高技能人才，給予發(fā)明專利5000元/項(xiàng)、實(shí)用新型專利1000元/項(xiàng)、外觀設(shè)計(jì)專利1000元/項(xiàng)、著作權(quán)2000元/項(xiàng)的獎(jiǎng)勵(lì)。拓寬技能競(jìng)賽選拔途徑，每年圍繞“188”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)舉辦不少于10場(chǎng)次技能競(jìng)賽，獲獎(jiǎng)選手可破格晉升相應(yīng)等級(jí)職業(yè)資格，競(jìng)賽冠軍符合條件的可授予昆明市“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆保瑢?duì)在市級(jí)、省級(jí)、國(guó)家級(jí)、世界級(jí)技能競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)的選手分別給予個(gè)人5000元—50000元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。加強(qiáng)名師名匠工作室建設(shè)，對(duì)建立國(guó)家級(jí)和省級(jí)工作室的，分別給予10萬(wàn)元和8萬(wàn)元一次性工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助;對(duì)由昆明市推薦評(píng)選獲得國(guó)家級(jí)、省級(jí)技能人才榮譽(yù)稱號(hào)的，分別給予個(gè)人3萬(wàn)元和1萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。加大市級(jí)名師名匠工作室扶持力度，建設(shè)期內(nèi)的工作室每年給予5萬(wàn)元的建設(shè)經(jīng)費(fèi)，設(shè)立工作室的單位按照1：1的比例給予資金配套，任期內(nèi)的名匠給予每月3000元的生活補(bǔ)助。進(jìn)一步建立完善考核評(píng)價(jià)及激勵(lì)機(jī)制，構(gòu)建技能人才激勵(lì)機(jī)制，優(yōu)化職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)設(shè)置，完善技能人才薪酬激勵(lì)機(jī)制，貫通職業(yè)資格、學(xué)歷等認(rèn)證渠道，鼓勵(lì)對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域緊缺的技能人才在落戶、購(gòu)租住房、子女上學(xué)等方面予以支持。著力實(shí)施技能扶貧專項(xiàng)行動(dòng)，積極構(gòu)建職業(yè)技能培訓(xùn)+就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，對(duì)有意愿提升技能的農(nóng)村勞動(dòng)力，至少開(kāi)展一次培訓(xùn)，確保培訓(xùn)一人就業(yè)一人，就業(yè)一人脫貧一戶。

　　鼓勵(lì)技能人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，積極推動(dòng)企業(yè)新型學(xué)徒制，發(fā)揮企業(yè)和技工院校培養(yǎng)技能人才的“雙主體”作用，建立校企聯(lián)合、產(chǎn)教結(jié)合培養(yǎng)模式，在企業(yè)推行以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”為主要內(nèi)容的企業(yè)新型學(xué)徒制，建立企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)制度。創(chuàng)新技能人才評(píng)價(jià)使用機(jī)制，放寬“188”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)急需緊缺技能人才職業(yè)資格準(zhǔn)入。實(shí)施高技能人才引才引智計(jì)劃，引導(dǎo)企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)需要，設(shè)立特聘崗位，打破戶籍、地域、身份、學(xué)歷、人事關(guān)系等制約，面向國(guó)內(nèi)外，多渠道、多形式引進(jìn)我市急需和緊缺的高技能人才。對(duì)引進(jìn)技師、高級(jí)技師的企業(yè)，按每人5000元給予一次性資金支持。

　　促進(jìn)現(xiàn)代技工教育發(fā)展，力爭(zhēng)在2020年前建成昆明技師學(xué)院，實(shí)現(xiàn)在校生6000人以上規(guī)模，其中高級(jí)工及預(yù)備技師培養(yǎng)規(guī)模達(dá)到在校生的80%以上。依托“188”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，推進(jìn)昆明市公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，以企業(yè)、技工院校為平臺(tái)建成專業(yè)實(shí)訓(xùn)基地。創(chuàng)新技工院校辦學(xué)模式，積極試點(diǎn)“校企合作、工學(xué)結(jié)合”的辦學(xué)模式，大力推進(jìn)產(chǎn)教研一體化辦學(xué)，建立“校中廠”“廠中?！保茝V技工院校自辦企業(yè)和實(shí)習(xí)工廠模式;支持技工院校將學(xué)生輸送給行業(yè)企業(yè)專家進(jìn)行“師帶徒”培養(yǎng);創(chuàng)新技工院校招收企業(yè)職工等人員參加非全日制學(xué)習(xí)及培養(yǎng)模式，實(shí)行彈性學(xué)習(xí)制度。合理構(gòu)建技工教育專業(yè)體系，按照昆明市“188”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和“健康昆明”發(fā)展規(guī)劃，大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、智能應(yīng)用技術(shù)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、現(xiàn)代大健康產(chǎn)業(yè)、養(yǎng)老服務(wù)、文化創(chuàng)意等專業(yè)，創(chuàng)立相關(guān)專業(yè)課程，引進(jìn)新技術(shù)、技能師資，形成緊隨產(chǎn)業(yè)升級(jí)、技術(shù)創(chuàng)新，服務(wù)中小微企業(yè)、特色鮮明的專業(yè)結(jié)構(gòu)。