12月24日?qǐng)?bào)道 昨日，記者從自治區(qū)人社廳獲悉，在高素質(zhì)人才隊(duì)伍建設(shè)方面，內(nèi)蒙古將繼續(xù)堅(jiān)持黨管人才、服務(wù)發(fā)展大局、突出系統(tǒng)構(gòu)建、注重市場(chǎng)導(dǎo)向、立足區(qū)域特色、擴(kuò)大人才開放，深入實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，為自治區(qū)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐，同時(shí)，內(nèi)蒙古將分類推進(jìn)職稱制度改革。

　　據(jù)了解，內(nèi)蒙古將圍繞創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略和人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，引進(jìn)和培養(yǎng)一批能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展、帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人和科技創(chuàng)新能力、學(xué)術(shù)研究水平國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。實(shí)施技師、高級(jí)技師聘任制度，探索建立企業(yè)首席技師制度，健全高技能人才帶頭人制度，建立崗位使用制度。完善高技能人才成長(zhǎng)機(jī)制，建立職業(yè)資格與相應(yīng)的職稱、學(xué)歷比照認(rèn)定制度。突出“高精尖缺”導(dǎo)向，以高層次專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才為重點(diǎn)，暢通人才引進(jìn)“綠色通道”，實(shí)施更加開放的引才聚才人才政策。

　　同時(shí)，內(nèi)蒙古還將分類推進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革，健全以崗位職責(zé)要求為基礎(chǔ)，以品德、能力、業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的人才評(píng)價(jià)機(jī)制，發(fā)展專業(yè)化、社會(huì)化的人才評(píng)價(jià)組織。分類推進(jìn)職稱制度改革，完善職稱評(píng)審條件，繼續(xù)探索量化評(píng)審、面試答辯、考評(píng)結(jié)合、以考代評(píng)、考核認(rèn)定等評(píng)價(jià)機(jī)制，增強(qiáng)職稱評(píng)審公信力。完善高技能人才技術(shù)等級(jí)認(rèn)定等政策，積極推進(jìn)高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展相銜接。完善職業(yè)資格管理制度，按照國(guó)家職業(yè)資格目錄清單管理制度的要求，減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定。探索專業(yè)技術(shù)職務(wù)、技能等級(jí)與城市落戶掛鉤辦法。