從市人才工作領(lǐng)導(dǎo)辦公室獲悉，為推動天津市經(jīng)濟(jì)社會實現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，日前天津市發(fā)布《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實施意見》，今年將進(jìn)一步加大集聚人才工作力度，完善人才引進(jìn)服務(wù)政策體系，采取多項舉措廣泛吸引人才來津。

　　該實施意見共9個方面、29條，將破除束縛人才發(fā)展的思想觀念和體制機(jī)制障礙，理順政府、市場和用人主體“三個關(guān)系”，該意見的發(fā)布也是圍繞天津城市戰(zhàn)略定位，實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展和京津冀協(xié)同發(fā)展國家戰(zhàn)略的重大舉措。

　　該實施意見的主要目標(biāo)是，到2020年，天津市在人才發(fā)展體制機(jī)制改革的重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)上取得突破性進(jìn)展，基本形成與“一基地三區(qū)”戰(zhàn)略定位和具有國際影響力的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心相適應(yīng)的科學(xué)規(guī)范、開放包容、運行高效的人才發(fā)展治理體系，確立人才國際競爭比較優(yōu)勢，使天津成為各類人才實現(xiàn)夢想的首選港灣，全國領(lǐng)先、國際知名的創(chuàng)新之城、創(chuàng)業(yè)之地。

　　根據(jù)該實施意見，天津市將全面落實國有企業(yè)、高校、科研院所、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)等企事業(yè)單位和社會組織的用人自主權(quán)。向用人主體下放“四權(quán)”，即用人單位可以自主實施招錄計劃，自主決定聘任對象崗位、級別和職務(wù)，自主決定分配標(biāo)準(zhǔn)和形式，依法自主決定對聘用對象解除和終止聘用關(guān)系等。同時，創(chuàng)新事業(yè)單位編制管理方式，對符合條件的公益二類事業(yè)單位逐步實行備案制管理。

　　在引進(jìn)海外人才智力方面，支持濱海新區(qū)建立海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，加強(qiáng)留學(xué)回國人員創(chuàng)業(yè)園和海外創(chuàng)新成果孵化中心建設(shè)，創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)招聘、海外招聘、以才薦才等形式，對接引進(jìn)高層次海外人才。為海外人才提供居留工作便利，允許外籍高層次人才在抵達(dá)口岸后申請R字簽證，不受年齡限制，申請2至5年有效期工作證件和居留許可。允許從天津市高等院?；驀庵叩仍盒．厴I(yè)獲得學(xué)士以上學(xué)位、在津工作或創(chuàng)業(yè)的外國應(yīng)屆畢業(yè)生，直接申辦工作和居留證件等。