過了年之后，“2017年溫州春季人才交流大會”將于正月十五、十六(2月11日-12日)舉行。這場“開門迎才”的大會，由溫州市人力社保局主辦，溫州市人才市場管理辦公室、溫州市人才市場承辦。記者昨從市人才市場了解到，大會已進入最后的緊張籌備階段，目前吸引了740多家企業(yè)進場尋才。

　　740多家“尋才”

　　企業(yè)實力不凡

　　市人才市場有關負責人介紹，按照以往的觀察，每到年底或者年初，會迎來一個跳槽的萌動期，人事市場上開始新的人員流動，而對應聘者而言，此時各個公司崗位空缺比平時要多，年后找工作，選擇性也比較多，“所以每年的春季招聘可以說是一年中的招聘旺季，屆時預計將有1.5萬余名專業(yè)技術、管理、營銷人才、實用型人才，以及應屆高校畢業(yè)生進場尋伯樂。”

　　從目前報名的參展企業(yè)來看，很多企業(yè)實力不凡：除了奧康、報喜鳥、紅蜻蜓、海螺、康奈、力天集團等老牌的本土知名品牌，還有不少位列“2016年新增45家擬上市企業(yè)”名單之中的“后起之秀”，如浙江飄蕾服飾有限公司、浙江金瑞五金索具有限公司、浙江凱迪仕實業(yè)有限公司、貝普醫(yī)療科技有限公司、匯潤機電有限公司等。

　　市人才市場從目前參會企業(yè)提供的崗位數(shù)據(jù)統(tǒng)計、梳理出了本次“春招”大會崗位需求量排行前十位，依次是：銷售類、行政/后勤類、技工類、貿(mào)易/物流/采購類、美術/設計/創(chuàng)意類、市場/公關/媒介類、計算機/網(wǎng)絡/技術類/、質(zhì)量/安全管理類、機械/儀器儀表類、財務/審計/統(tǒng)計類。

　　“跳槽季”帶來“春招”剛需

　　在這次“春招”大會中，浙江奧康鞋業(yè)股份有限公司提供招聘崗位65個，涉及銷售類、生產(chǎn)類、電子商務類等，該公司人力資源管理中心人事管理部副經(jīng)理林潔對記者說，他們十分重視每年的春季招聘，“有部分人會選擇年后離職，因此對于人事專員來說，這個階段無論從應聘者數(shù)量、還是質(zhì)量上看，都有所上升。”

　　去年同期的數(shù)據(jù)顯示，2016年春季招聘會兩天，共有900家單位參會，提供11000余個崗位，23000余人進場求職，招聘企業(yè)接收簡歷18000余份，現(xiàn)場達成招聘意向7760余人。溫州人才網(wǎng)同步舉辦網(wǎng)上人才交流大會，218家單位參會，提供崗位2179個，接收簡歷23000余份。許多“春心萌動”的求職者通過“春招”大會成功跳槽。

　　為什么每年春節(jié)假期結束之后會成為白領們選擇跳槽的高峰期?一家企業(yè)的資深人事專員直言，導致這個現(xiàn)象的因素包括年終獎已經(jīng)發(fā)放、新一年改變了工作目標、對薪酬有新的要求、或者個人生活出現(xiàn)了一些變動等。“對于求職者自身而言，這也是一個認知自己工作狀態(tài)的好時機。”在年后的“春招”大會上，將會有人力資源專家現(xiàn)場提供HR(人力資源)私人定制、職場講堂，幫助有需求的求職者共同做好職業(yè)規(guī)劃，讓2017年的事業(yè)發(fā)展得更好。