武漢卓爾足球隊引進一名外援，卻面臨各種因素影響，足球產(chǎn)業(yè)發(fā)展受到制約。省政協(xié)委員方黎昨日建議，打破條條框框引進人才，加大湖北工匠人才培養(yǎng)力度，為武漢經(jīng)濟發(fā)展增添動力。

　　方黎說，國際國內(nèi)主要區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展經(jīng)驗證明，經(jīng)濟發(fā)展要提速，社會管理要升級，基礎(chǔ)服務(wù)要創(chuàng)新，離開了高端人才(工匠)就是一句空話。武漢不僅需要科研人才，也需要一些工匠型人才。什么人才算人才?方黎舉了個例子，武漢某高校此前購買了一臺高精尖設(shè)備，準備引進一位維護人員，但這樣的人往往沒有很高的職稱，所以一直引進不了。方黎表示，這種工匠需要長期積累，不能套用現(xiàn)在的評價體系，比如副教授、高級工程師等。

　　方黎建議，引進特殊人才，不要門檻太高、條條框框太死，否則會制約人才引進;政府要在如何留住人才上下功夫，提高人才實際收入。武漢應(yīng)搶先儲備人工智能頂尖人才。隨著人工智能成為人們關(guān)注的焦點，人工智能在行業(yè)內(nèi)炙手可熱，但頂尖人工智能科學(xué)家在我國還很缺乏，武漢應(yīng)有意識、有動力、有規(guī)劃啟動人工智能尖端人才的引入。武漢可與高校合作，引導(dǎo)高校設(shè)立與人工智能相關(guān)的學(xué)科，儲備更多的科技人才隊伍，將產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合，多渠道培養(yǎng)人工智能人才。