日前從長春市人力資源和社會保障部門獲悉，今年長春市計劃全年實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)11萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)，大幅提升城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險補償標(biāo)準，實現(xiàn)參保職工年度最高支付限額由以前的32萬元增加到70萬元。

　　據(jù)了解，2017年，長春市將滾動實施“暖流計劃”，促進城鄉(xiāng)居民持續(xù)穩(wěn)定增收。

　　據(jù)介紹，2017年，長春市計劃全年實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)11萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)，在穩(wěn)住就業(yè)“基本盤”的同時，不斷拓展就業(yè)增長新空間。2017年，長春市將深化社會保障制度改革，全面提升醫(yī)療保險待遇水平。

　　探索建立事業(yè)單位急需緊缺人才需求目錄，啟動實施事業(yè)單位人才招聘“采蘭計劃”，利用5年時間，面向全國普通高等院校招聘1000名以上事業(yè)單位工作人員，進而促進事業(yè)單位人員隊伍年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、素質(zhì)結(jié)構(gòu)和技能結(jié)構(gòu)的全面優(yōu)化提升。