把地鐵啟動、剎車時(shí)浪費(fèi)的電能儲存起來，轉(zhuǎn)化為動能后，再均衡地傳遞出去——該技術(shù)可立即運(yùn)用于成都地鐵，一方面滿足每年節(jié)能20%的國家要求，一方面大大降低成本，并可擴(kuò)大運(yùn)用至成都正在布局的20萬個(gè)充電樁上。

　　這個(gè)高科技“寶貝”叫超導(dǎo)飛輪，將在軸承制造領(lǐng)域產(chǎn)生幾何級的革命性進(jìn)步，創(chuàng)造難以估值的經(jīng)濟(jì)和社會財(cái)富。

　　這項(xiàng)世界領(lǐng)先的技術(shù)創(chuàng)新，落地在新都區(qū)，它的所有者是個(gè)“超導(dǎo)F4”，一筆60萬元的專項(xiàng)支持資金正在“走程序”，這是新都區(qū)2017年5000萬元人才專項(xiàng)資金的首筆撥付，也是今年新都人才計(jì)劃最亮眼的一顆明珠。在未來的兩年里，“超導(dǎo)F4”還將獲得后續(xù)140萬元支持。

　　一年5000萬元引智，至2020年計(jì)劃實(shí)施5年共計(jì)2.5億元——正是此等大手筆，把“超導(dǎo)F4”吸引了過來;為人才開綠燈，新都也藉此從全局把握人才需求，實(shí)踐一個(gè)又一個(gè)創(chuàng)新。

　　上下結(jié)合 人才計(jì)劃應(yīng)運(yùn)而生

　　“大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新”引發(fā)全社會激情，小到個(gè)人發(fā)展大到區(qū)域經(jīng)濟(jì)，都在把握機(jī)遇、積極對標(biāo)。

　　去年，成都市刷新單項(xiàng)最高獎(jiǎng)勵(lì)可達(dá)300萬元的“人才計(jì)劃”，新都區(qū)敏銳意識到，應(yīng)將新一輪“人才計(jì)劃”的制定與全新產(chǎn)業(yè)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展充分結(jié)合，從過去的各個(gè)部門分散引智變?yōu)槿珔^(qū)一盤棋，統(tǒng)籌規(guī)劃和系統(tǒng)制定人才引育的“頂層設(shè)計(jì)”，讓人才在新一輪發(fā)展中“執(zhí)牛耳”，牽引各項(xiàng)事業(yè)快速發(fā)展。

　　新都區(qū)也的確站在了全新的發(fā)展起點(diǎn)。去年9月22日，“成都造”首列鋁合金A型地鐵車輛亮相，繼汽車制造后成都確定的第二個(gè)千產(chǎn)億業(yè)——軌道交通在新都成為產(chǎn)業(yè)支柱，僅用315天建成的中車成都軌道交通產(chǎn)業(yè)園刷新了“成都速度”。數(shù)條交通干線將新都與成都主城區(qū)無縫連接，城市化提速勢在必行。各方面的人才缺口顯而易見，每年投入5000萬元引進(jìn)高層次人才、培育本土人才、補(bǔ)充專業(yè)技術(shù)人才，既是對產(chǎn)城互動的提升，也是對產(chǎn)城宜居的檢驗(yàn)。

　　新都人才計(jì)劃以“9+5”統(tǒng)領(lǐng)，“9”是九支各具特色的人才隊(duì)伍，包括高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、高層次經(jīng)營管理人才、高技能人才、名優(yōu)骨干教師、健康衛(wèi)生人才、農(nóng)村實(shí)用人才、文體產(chǎn)業(yè)人才、社會工作人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)青年人才?！?”是新都集合、配置資源的保障系統(tǒng)，包括資助力度、金融扶持、平臺建設(shè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、發(fā)揮作用，將戰(zhàn)略原則和市場機(jī)制對接，把人才引育與后續(xù)發(fā)展融合，形成人才鏈條的全覆蓋。

　　“超導(dǎo)F4”就是高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，4位高知人員組成的團(tuán)隊(duì)，個(gè)個(gè)身懷絕技——主研劉偉主持了中俄合作項(xiàng)目“高溫超導(dǎo)飛輪儲能器”總體研發(fā)，采用超導(dǎo)飛輪技術(shù)的軸承轉(zhuǎn)速可由機(jī)械技術(shù)的6000轉(zhuǎn)/分鐘，提高到6-50萬轉(zhuǎn)/分鐘，電動汽車充電時(shí)間將由目前的十幾個(gè)小時(shí)提速到一分鐘!這一技術(shù)將會與軌道交通技術(shù)會合，探索未來新可能。

　　筑巢引鳳 好政策引來八方人才

　　最初，“超導(dǎo)F4”在幾個(gè)選擇中猶豫，聽說新都的引智政策后，前去聯(lián)系，受到新都區(qū)委組織部非常熱情的接待。

　　“美國波音公司投入2000萬美元、十多年時(shí)間才研制成功，現(xiàn)在把這項(xiàng)技術(shù)中國化的團(tuán)隊(duì)就站在我們面前，怎么能錯(cuò)過?”新都區(qū)委組織部人才科負(fù)責(zé)人說，組織部迅速組織了一次由院士主持的專家評審會，順利通過，“F4”獲得最高團(tuán)隊(duì)200萬元支持的資格。

　　“這件事讓我們看到了兩個(gè)創(chuàng)新的落地，一方面是科技人員以知識產(chǎn)權(quán)自主創(chuàng)業(yè)，另一方面是主管部門對先評審后注冊的探索”，“超導(dǎo)F4”中三人為博士、大學(xué)教授，彭國宏是其中之一，他說，確認(rèn)支持后他們才在新都注冊了公司。此外，新都支持該技術(shù)的良好產(chǎn)業(yè)配套能力，也是選擇原因之一。

　　同樣的感動，也吸引了另一位農(nóng)機(jī)“大咖”的加盟。

　　王廣萬，甘肅省領(lǐng)軍人才，國家種子加工裝備工程技術(shù)研究中心副主任，原本在酒泉奧凱公司任高管。因?yàn)閼汛⑾冗M(jìn)種子農(nóng)機(jī)技術(shù)向西南和東南亞推廣的愿望，他聽說新都有全國唯一的農(nóng)機(jī)產(chǎn)業(yè)園后，立即同意來川工作，出任奧凱與一家川企股份合作形成新公司的總經(jīng)理。

　　新都如獲至寶，先向成都市申請將王廣萬破格納入“成都人才計(jì)劃”，又1:1配套100萬專項(xiàng)資金，為王廣萬爭取到了共計(jì)200萬元資金支持，而他因地制宜研發(fā)的新農(nóng)機(jī)填補(bǔ)了多項(xiàng)四川空白。

　　為加強(qiáng)人才工作的資金支持，新都區(qū)設(shè)立了每年5000萬的人才專項(xiàng)資金，全額納入全區(qū)財(cái)政預(yù)算，對資金進(jìn)行專項(xiàng)保障，并配套出臺《成都市新都區(qū)人才專項(xiàng)資金管理辦法(修訂)》。人才專項(xiàng)資金將用于人才引進(jìn)、培養(yǎng)、資助、獎(jiǎng)勵(lì)等，并可根據(jù)區(qū)財(cái)政收入適度增長?！耙痪湓?，為了引進(jìn)優(yōu)秀人才，新都將傾盡全力。”新都區(qū)組織部人才科負(fù)責(zé)人說。