為進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作機(jī)制建設(shè)，建立暢通、高效的工作聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，長葛市立足人才工作實(shí)際，建立人才工作聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍，不斷增強(qiáng)人才工作合力，強(qiáng)力推動(dòng)“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略。

　　近年來，長葛市委、市政府站位全局，把做好新形勢下的人才工作放到重要位置，全市人才發(fā)展呈現(xiàn)蓬勃向上的良好勢頭，先后引進(jìn)博士生368人、碩士生1596人、本科生1.2萬人，行業(yè)頂尖技術(shù)權(quán)威人才21人，促進(jìn)了長葛經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作機(jī)制建設(shè)，建立暢通、高效的工作聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，長葛市立足人才工作實(shí)際，建立人才工作聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍，堅(jiān)持把市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位、市產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、大周產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)和部分企業(yè)政治素質(zhì)好、工作責(zé)任心強(qiáng)、熟悉人才工作、具有一定溝通協(xié)調(diào)能力和文字寫作能力的人才選配到人才工作聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍中。該市市委書記劉勝利表示：“建立人才工作聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍為全市實(shí)施‘人才強(qiáng)市’戰(zhàn)略提供了有力支撐。”目前，該市共選配人才工作聯(lián)絡(luò)員30人，構(gòu)建了人才工作“生力軍”。

　　要求各聯(lián)絡(luò)員認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳各級人才工作政策，制定本部門人才工作計(jì)劃，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)，積極向市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映人才工作的開展情況、存在的問題，并提出意見和建議;同時(shí)，加強(qiáng)同本系統(tǒng)、本單位各類人才的聯(lián)系、交流和服務(wù)，及時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)和市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映各類人才的意見和要求，力所能及地幫助解決工作和生活中的實(shí)際問題。

　　每半年召開一次聯(lián)絡(luò)員工作例會(huì)，開展集中業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助聯(lián)絡(luò)員加強(qiáng)對人才工作政策理論的學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平;同時(shí)，通過互聯(lián)網(wǎng)、人才工作聯(lián)絡(luò)員微信群等平臺定期向各聯(lián)絡(luò)員推送學(xué)習(xí)材料和調(diào)研文章，為聯(lián)絡(luò)員開展工作提供新思路，進(jìn)一步提升人才工作者的研究能力、創(chuàng)新能力、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力。

　　該市通過建立人才工作聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍，進(jìn)一步暢通了人才引育的廣闊路徑。2016年，長葛市傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)提檔升級，4家企業(yè)再次入圍中國民營企業(yè)500強(qiáng);戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)快速增長，電力裝備、新材料等11個(gè)行業(yè)增速超過20%;創(chuàng)新型企業(yè)培育成效顯著，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)占規(guī)模以上工業(yè)增加值的比重達(dá)44%……

　　市長尹俊營表示：“人才工作聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍是招才引智，聚焦‘高精尖缺’、‘實(shí)用管用’人才的平臺，是我市大力實(shí)施‘英才計(jì)劃’的有益探索。我們將進(jìn)一步提高政策的含金量、吸引力，提高人才對長葛創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境的認(rèn)可度，培育引進(jìn)一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、專業(yè)技能領(lǐng)軍人才和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍人才，進(jìn)一步完善青年企業(yè)家培育、企業(yè)家沙龍等機(jī)制，不斷壯大新生代企業(yè)家群體?！?/p>