近日，烏魯木齊高新區(qū)(新市區(qū))為推動人才發(fā)展體制機制改革，探索充滿生機和活力的人才發(fā)展環(huán)境，結合新區(qū)實際情況，出臺了五條人才新政，為高新區(qū)(新市區(qū))“3+3”創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)集群的快速發(fā)展提供堅強的人才保障。

　　該人才新政將繼續(xù)圍繞人才引進培養(yǎng)、創(chuàng)業(yè)孵化等方面，加大力度推動科技創(chuàng)新與高端人才集聚，優(yōu)化自主創(chuàng)新和科技創(chuàng)業(yè)環(huán)境，推動科研成果在新區(qū)轉化為現(xiàn)實生產(chǎn)力，從而打造國內(nèi)領先的科技創(chuàng)新高地、人才集聚高地和產(chǎn)業(yè)化高地。

　　以《高新區(qū)(新市區(qū))實施“天山火炬”科技領軍人才引進工程暫行辦法》為例，該《辦法》實施“天山火炬”科技領軍人才引進工程，針對在高新區(qū)(新市區(qū))“3+3”創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群領域有顯著成就的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才，每年評選3—5名“天山火炬”創(chuàng)業(yè)領軍人才和5—10名“天山火炬”創(chuàng)新領軍人才。對創(chuàng)業(yè)領軍人才提供創(chuàng)業(yè)啟動資金50—300萬元，不超過實際投資額20%的股權投資，工作場所200平方米，月生活補助3000元及家屬子女安置等系列扶持政策;對創(chuàng)新領軍人才提供研發(fā)資金50—300萬元，月生活補助3000元及家屬子女安置等系列扶持政策。