2017年，新疆塔城地區(qū)和布克賽爾縣深入貫徹黨管人才原則，通過推行“一述一單一制”機(jī)制，有效統(tǒng)籌各方面力量，充分調(diào)動(dòng)各職能部門的積極性和主動(dòng)性，形成人才工作整體合力。

　　組織召開人才工作述職評(píng)議會(huì)。每年組織召開人才工作述職評(píng)議會(huì)議。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)、縣直部門采取書面報(bào)告和會(huì)議述職相結(jié)合的方式對(duì)學(xué)習(xí)貫徹黨的人才工作方針政策;牽頭承擔(dān)的重點(diǎn)人才工程進(jìn)展情況和人才工作重點(diǎn)項(xiàng)目完成情況;推進(jìn)人才工作的創(chuàng)新性做法，人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、激勵(lì)、關(guān)愛等方面的創(chuàng)新及落實(shí)情況;人才工作存在的問題和建議進(jìn)行述職，接受縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員及有關(guān)人員的評(píng)議評(píng)議?？h委人才辦對(duì)述職評(píng)議情況進(jìn)行通報(bào)，并向述職單位反饋評(píng)議結(jié)果。述職評(píng)議結(jié)果作為人才工作年度考核及縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核的重要依據(jù)之一。

　　建立人才工作責(zé)任清單。全縣23個(gè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，以條文形式明確全縣人才工作年度要點(diǎn)分解的各項(xiàng)任務(wù)、縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組分解下達(dá)的重要事項(xiàng)、縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議議定事項(xiàng)和人才工作目標(biāo)責(zé)任書中各項(xiàng)目標(biāo)等六個(gè)方面的責(zé)任事項(xiàng)，確定了各自在推進(jìn)人才工作中的權(quán)限和責(zé)任，明確責(zé)任部門、責(zé)任人、完成時(shí)限以及相關(guān)要求，實(shí)行圖表式管理。完善臺(tái)賬管理機(jī)制，堅(jiān)持掛號(hào)跟蹤，銷號(hào)核查，對(duì)承辦單位報(bào)告已完成的責(zé)任清單，縣委人才辦及時(shí)核查，并向承辦單位反饋。完善責(zé)任追究機(jī)制，對(duì)不按時(shí)、不認(rèn)真、不全面報(bào)告推進(jìn)落實(shí)情況的承辦單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，對(duì)責(zé)任清單推進(jìn)不力、不能按規(guī)定時(shí)限完成的，約談和問責(zé)具體責(zé)任人和承辦單位。

　　推行人才聯(lián)席會(huì)議制度。由縣委人才辦牽頭，每季度定期組織縣委宣傳部、宣傳部、經(jīng)信委、人社局等23個(gè)成員單位召開人才聯(lián)系會(huì)議，同時(shí)邀請(qǐng)有關(guān)非成員單位列席。會(huì)上及時(shí)學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)中央、自治區(qū)黨委、地委關(guān)于人才工作的的方針、政策、法規(guī)和指示精神，研究提出貫徹落實(shí)意見;了解掌握全縣人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)的狀況，交流各單位人才工作的思路、計(jì)劃和措施;研究全縣人才工作的宏觀管理問題，對(duì)全縣人才工作提出意見和建議;督促檢查有關(guān)部門落實(shí)人才政策和人才隊(duì)伍建設(shè)的工作情況。2016年，召開評(píng)議會(huì)議4次，加強(qiáng)了部門交流協(xié)作，推動(dòng)形成全縣人才工作齊抓共管的整體合力。