人才與資本是影響現代社會經濟發展的兩大資源要素，“招才引智”與“招商引資”也分別被武漢市確定為“一把手工程”和“一號工程”，是武漢市實現趕超發展的“雙引擎”。

　　4月8日，武漢市召開市招才局成立暨“招才顧問”、“招才大使”聘任大會，設立專門機構，借力知名企業家，誠邀天下英才共襄創新、創業、創富事業，正式啟動趕超發展的“人才引擎”。

　　會上，湖北省委副書記、武漢市委書記陳一新明確了武漢市“招才引智”行動路線圖：建立務實管用人才政策體系;做足做好“一留一回，兩個百萬”大文章;策劃開展系列招才引智推介活動;量身定制“招才項目”;“一人一策”做好服務……他要求各級各部門齊抓共管、合力推進，將武漢打造成為國際人才高地和創新創業圣地。

　　招才局實行“虛擬機構實體運行”

　　據介紹，武漢市招才局掛靠在市委組織部，與市人才辦合署辦公，實行“虛擬機構、實體運行”。市招才局將集成市人社局、科技局、經信委等相關部門人才人事的政策、資金，統一運行、管理，同時集合全市人才工作的力量，“努力形成招才引智工作的強大合力”。

　　同時，市招才局不設立實質性的機構，不增加編制，將分散在各個部門的相關工作整合到一個平臺，內設4個機構，工作人員從各個部門抽調，集中辦公。

　　此外，在統籌人才支持政策方面，通過政策的梳理、整合、清理，形成招才引智的“一張政策清單”、“一張政策導圖”。在統籌項目資金方面，市招才局將整合9億元左右的人才專項資金，實行“一個系統報、一套班子審、一個口子出”，提高資金使用效能，有效規避“撒胡椒面”、人才“來回跑項目”的現象。

　　知名企業家助力武漢“招才引智”

　　昨日，武漢市一共聘請了雷軍、陳東升、程一兵、閻志、汪潮涌、陳宗年等6位“招才顧問”、10位“招才大使”。他們當中，有不少人在武漢讀書、成長，是在漢高校的校友。

　　“走南闖北幾十年，第一次看到在機場迎接我們的是市委組織部部長、市人社局局長。”作為武漢大學校友，泰康集團董事長陳東升臨時改變行程，搭乘凌晨航班來漢。他說，雖是凌晨3點才抵達，但仍是十分欣喜與激動，“招才局讓我做顧問，我義不容辭，將盡綿薄之力，推動武漢再次騰飛。”

　　陳東升表示，以武漢的區位優勢，既可作為長三角、珠三角、京津冀的支撐點，也可以連接成渝。自己將推動珞珈創新天使基金發揮作用，在武漢投資更多創業創新項目，在武漢高校間掀起創業熱潮，期望用更多的實際行動為武漢留住更多優秀人才。

　　“成為‘招才顧問’，我將搭起連接海外學子和武漢的橋梁，把海外學子的心聲傳達給武漢。” 武漢唯光新能源科技有限公司董事長、澳大利亞工程院院士程一兵表示，自己在海外工作、生活30多年，經常接觸海外高端人才，他發現目前在國外有相當一部分人希望回國發展，這是武漢引進人才的重要機遇。

　　“受聘為武漢‘招才顧問’，責任重大。” 卓爾控股有限公司董事長閻志說，他將幫助武漢吸納英才，同時為留住武漢百萬大學生貢獻力量。卓爾成立了Z-時空大學生創業基地，已經吸引了800多名大學生，成為武漢大學生的創業天地、生活樂土。