近日參加了十二屆全國(guó)人大五次會(huì)議上海代表團(tuán)審議時(shí)指出要大興識(shí)才愛(ài)才敬才用才之風(fēng)，改革人才培養(yǎng)使用機(jī)制;推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，必須做好抓基層、打基礎(chǔ)的工作，使每個(gè)基層黨組織都成為堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

　　加強(qiáng)和改進(jìn)適應(yīng)新常態(tài)，新形勢(shì)下基層黨組織管理，更好的選拔基層人才。在過(guò)去，對(duì)人才的選拔很看重資歷、看重背景。在當(dāng)前新常態(tài)改革深化的潮流下，當(dāng)下基層人員的選拔將做到以才干和品德作為第一標(biāo)準(zhǔn)。不考慮其的社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、社會(huì)生活方式、經(jīng)濟(jì)利益、就業(yè)崗位和年齡等問(wèn)題，防止簡(jiǎn)單以票、以分或者以學(xué)歷、職稱(chēng)、頭銜、榮譽(yù)等取人偏向。這樣的選拔人才方式更加公正公平。另外，和老員工比較，在思想觀念和行為模式上，青年職工也有很多獨(dú)特的地方，有很多創(chuàng)意，這樣的領(lǐng)導(dǎo)干部未嘗不可大有作為。

　　加強(qiáng)基層組織思想學(xué)習(xí)建設(shè)，是基層人才的思想政治覺(jué)悟在改革的潮流中提升，同時(shí)也在長(zhǎng)期的工作開(kāi)展中取得了不錯(cuò)的成績(jī)和積攢了豐富的經(jīng)驗(yàn)成果。老一輩的領(lǐng)導(dǎo)干部的工作成功經(jīng)驗(yàn)將對(duì)進(jìn)一步促進(jìn)基層黨組織的發(fā)展，新一代領(lǐng)導(dǎo)干部的工作起到促進(jìn)作用。

　　我們黨重視對(duì)基層人才的培養(yǎng)和教育，也重視抓基層、打基礎(chǔ)的工作，通過(guò)發(fā)布加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織組織機(jī)構(gòu)管理辦法的方式，制定嚴(yán)格的，可操作性強(qiáng)的制度，對(duì)于激發(fā)各基層黨支部隊(duì)伍生機(jī)活力，促進(jìn)我們各項(xiàng)事業(yè)又好又快發(fā)展非常有利，相信我們的國(guó)家，我們的政府，會(huì)越來(lái)越好，更好的為人民服務(wù)。