今(21)日，在重慶市引進(jìn)海內(nèi)外英才“鴻雁計(jì)劃”啟動(dòng)實(shí)施大會(huì)上，重慶市人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)陳元春就“鴻雁計(jì)劃”政策的有關(guān)情況做了詳細(xì)說(shuō)明，陳元春表示，計(jì)劃實(shí)施至今，收集了1016家國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、跨國(guó)公司、法人化研發(fā)公司等提供的951個(gè)海內(nèi)外高層次人才需求崗位，人才需求3259人，項(xiàng)目需求48個(gè)。

　　陳元春介紹，《重慶市引進(jìn)海內(nèi)外英才“鴻雁計(jì)劃”實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2017〕14號(hào))由重慶市政府于4月12日正式印發(fā)，辦法在政策導(dǎo)向上突出了四個(gè)轉(zhuǎn)變，即引才主體從過(guò)去以高校、科研單位為主向企業(yè)為主轉(zhuǎn)變，人才評(píng)價(jià)從過(guò)去憑學(xué)歷、職稱為主向市場(chǎng)認(rèn)可轉(zhuǎn)變，引才對(duì)象從過(guò)去以專家教授、企業(yè)高管等為主向企業(yè)急需緊缺的所有研發(fā)類人才轉(zhuǎn)變，引才機(jī)制從過(guò)去市級(jí)為主向市和區(qū)縣聯(lián)動(dòng)轉(zhuǎn)變。

　　陳元春說(shuō)，政策的特點(diǎn)之一是突出企業(yè)引才，“鴻雁計(jì)劃”主要針對(duì)產(chǎn)業(yè)企業(yè)引才工作實(shí)際制定，政策設(shè)計(jì)遵循“聚焦產(chǎn)業(yè)、突出創(chuàng)新、按需引進(jìn)、市場(chǎng)認(rèn)可、重在使用”原則，通過(guò)強(qiáng)化人才認(rèn)定機(jī)制，著力加強(qiáng)科技人才引進(jìn)，充分發(fā)揮企業(yè)在引才中的主體作用，統(tǒng)籌做好引才育才用才工作，讓引進(jìn)的人才留得住、能安心、有作為。

　　總體目標(biāo)是用5年左右時(shí)間，每年引進(jìn)1000～2000名海內(nèi)外人才特別是人才團(tuán)隊(duì)，為全市產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)人才支撐。截至目前，共收集了1016家國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、跨國(guó)公司、法人化研發(fā)公司等提供的951個(gè)海內(nèi)外高層次人才需求崗位，人才需求3259人，項(xiàng)目需求48個(gè);收集7562名海內(nèi)外人才信息，項(xiàng)目供給1282個(gè)。

　　“‘鴻雁計(jì)劃’針對(duì)我市產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才隊(duì)伍短板，將適用范圍主要聚焦在我市現(xiàn)有企業(yè)引進(jìn)或者來(lái)渝創(chuàng)辦科技型企業(yè)的直接從事基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究和試驗(yàn)發(fā)展的研發(fā)類科技人才，引才目標(biāo)重點(diǎn)鎖定在我市‘6+1’支柱產(chǎn)業(yè)、十大戰(zhàn)略性新興制造業(yè)、十大戰(zhàn)略性新興服務(wù)業(yè)和七大特色效益農(nóng)業(yè)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域?！标愒赫f(shuō)，在“引什么、怎么引”等關(guān)鍵問(wèn)題上，政策充分發(fā)揮了企業(yè)引才主體作用，引才需求目錄根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求確定，將按照“屬地申報(bào)、市級(jí)確認(rèn)、兩級(jí)分擔(dān)、分期兌現(xiàn)”方式組織實(shí)施，以構(gòu)建“政府引導(dǎo)、企業(yè)為主、市場(chǎng)配置”的引才工作機(jī)制。