新春伊始，正是各用人單位招聘的黃金時期，今天上午，在高青縣就專門為大學(xué)生舉辦了一場專場招聘會。

　　招聘會現(xiàn)場匯集了20多家企業(yè)，提供管理培訓(xùn)生、行政文職、技術(shù)類等500個崗位。與其他大學(xué)生招聘會不同，這場招聘會應(yīng)聘的學(xué)生除了享受公司給的待遇外，還能領(lǐng)到500元的政府補貼。

　　高青縣人才服務(wù)中心工作人員郭龍說出了政府補貼的初衷：“我們大學(xué)生朋友畢業(yè)之后，雖然掌握了豐富的理論知識，但是他們的工作經(jīng)驗以及實踐不足，所以企業(yè)很難開出優(yōu)厚的福利待遇，為了破解這一難題，我們縣里出臺了這一政策來促進大學(xué)生就業(yè)?！?/p>

　　有了這500元的政府補貼，讓很多的大學(xué)畢業(yè)生有了到企業(yè)工作的信心。

　　求職者王會霞告訴我們：“我之前有過想考公務(wù)員的打算，但是看到這次有政府500元的就業(yè)補貼，覺得還是非?？孔V，所以說想過來試一下，沒想到這次非常順利，能夠應(yīng)聘成功?！?/p>

　　剛剛大學(xué)畢業(yè)的董凌震有同樣的感覺：“我是學(xué)機電專業(yè)的，感覺跟麗村電站的專業(yè)比較對口，現(xiàn)在麗村能給我開到的工資每個月有兩千多，再加上每個月5200元的政府補貼，感覺工資還是能比較接受的?！?/p>

　　在各類招聘會上，高青縣企業(yè)將政府補貼作為吸引人才的一大砝碼，吸引了大批大學(xué)畢業(yè)生扎根企業(yè)，改變了小縣城企業(yè)留人難的問題。

　　金慧科技的招聘主管李文靜深有體會：“原來招聘會上一說是咱們縣城工作，很多求職者不愿意來報名，學(xué)生們大多數(shù)不愿意來，留不住，現(xiàn)在通過出臺咱們畢業(yè)生激勵政策以后，咱們現(xiàn)在很多的大學(xué)生尤其是高青籍的大學(xué)生，能夠積極的在高青工作，能夠立足企業(yè)，然后能夠留得住，很快能夠成為咱們企業(yè)中的關(guān)鍵人才。”

　　除了大學(xué)生就業(yè)的政府補貼，高青縣還開通了校企直通車、掌上微就業(yè)、大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)管理系統(tǒng)，一系列的就業(yè)優(yōu)惠政策和人性化管理制度轉(zhuǎn)變了畢業(yè)生及其家長對到企業(yè)就業(yè)的認識，提高了畢業(yè)生到企業(yè)工作的積極性。