嘉峪關(guān)市日前出臺(tái)《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的若干意見(jiàn)(試行)》，從人才培養(yǎng)、引進(jìn)、評(píng)價(jià)、使用、流動(dòng)、激勵(lì)、保障7個(gè)方面提出了60條措施，力求最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，營(yíng)造人才良好發(fā)展環(huán)境。

　　《意見(jiàn)》科學(xué)謀劃了嘉峪關(guān)市緊缺型和急需型人才隊(duì)伍建設(shè)的政策措施。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，把解決制約人才發(fā)展的突出問(wèn)題作為著力點(diǎn)。注重用人體制機(jī)制的改革創(chuàng)新，提出了促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的思路和措施，力求切合實(shí)際、務(wù)實(shí)管用。

　　值得一提的是，《意見(jiàn)》注重加大財(cái)政投入力度，建立人才發(fā)展長(zhǎng)期穩(wěn)定投入機(jī)制。經(jīng)記者初步測(cè)算，《意見(jiàn)》“十三五”期間所涉及各類投資共約7500萬(wàn)元，年均1500萬(wàn)元左右，為落實(shí)好各項(xiàng)人才政策提供了經(jīng)費(fèi)保障。同時(shí)，對(duì)每條政策逐項(xiàng)明確了牽頭單位和配合部門，細(xì)化改革舉措，制定配套政策、實(shí)施細(xì)則等。加大工作考核力度，建立定期督辦協(xié)調(diào)機(jī)制，將政策落實(shí)情況納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子目標(biāo)責(zé)任制考核重要任務(wù)，確保《意見(jiàn)》落到實(shí)處。