西安市政府召開新聞發(fā)布會，對外正式發(fā)布由西安市委、市政府日前出臺的《西安市深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革打造“一帶一路”人才高地若干政策措施》。

　　據(jù)了解，新人才政策從目標(biāo)要求、人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)、獎勵激勵、服務(wù)保障等5個方面，提出23條人才新政。其中對于頂尖人才，給予一次性500萬元項目配套獎補(bǔ)。

　　為進(jìn)一步深入推進(jìn)西安人才發(fā)展體制機(jī)制改革，形成西安具有國際影響力的人才制度優(yōu)勢，打造“一帶一路”人才高地，西安市以前所未有的力度和氣度，以前所未有的改革和創(chuàng)新，以前所未有的服務(wù)和保障，形成了西安的人才新政。通過對高精尖人才及團(tuán)隊的引進(jìn)培養(yǎng)，不斷做大增量、做優(yōu)存量，打造區(qū)域人才高地，到2021年構(gòu)建中西部領(lǐng)先的引才聚才、培養(yǎng)使用、人才管理、評價激勵、人才服務(wù)等五項機(jī)制，形成與國際化大都市、國家中心城市、“一帶一路”創(chuàng)新中心的城市定位相適應(yīng)的人才發(fā)展體系和人力資源優(yōu)勢。

　　“人才新政”有這些主要內(nèi)容

　　目標(biāo)要求：

　　通過市場化方式統(tǒng)籌安排不低于30億元的人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基金，聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，圍繞全市重點(diǎn)發(fā)展的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)更大力度集聚人才。

　　人才引進(jìn)：

　　結(jié)合西安實際，聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展，明晰了引進(jìn)人才的分類標(biāo)準(zhǔn)，加大人才獎補(bǔ)力度。完善項目引才、社團(tuán)薦才、中介獵才、以才引才的多元引才機(jī)制，設(shè)立引才“西安伯樂獎”，對用人單位、中介、個人等每引進(jìn)一名A、B、C類人才，分別給予100萬、50萬和20萬元的獎勵。支持西咸新區(qū)國家雙創(chuàng)示范基地“人才聚集區(qū)”和高新區(qū)國家自主創(chuàng)新示范區(qū)“人才聚集區(qū)”建設(shè)。通過對采購引進(jìn)人才創(chuàng)辦企業(yè)的產(chǎn)品給予采購額10%，最高不超過100萬元的補(bǔ)助;對引進(jìn)人才創(chuàng)辦企業(yè)根據(jù)發(fā)展的不同階段、規(guī)模給予獎勵等措施，確保人才引進(jìn)來、留得住。

　　人才培養(yǎng)：

　　鼓勵高等院校、職業(yè)學(xué)校和技能型人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)面向產(chǎn)業(yè)和行業(yè)開設(shè)適用型專業(yè)，培養(yǎng)創(chuàng)新人才和技能人才，支持高校、科研機(jī)構(gòu)與企事業(yè)單位聯(lián)合設(shè)立博士后工作站，視規(guī)模和成效一次性給予設(shè)站單位30萬-100萬元資助。優(yōu)化企業(yè)家成長環(huán)境，開設(shè)企業(yè)家講堂，每年評選10名有突出貢獻(xiàn)企業(yè)家和20名優(yōu)秀新星企業(yè)家，并給予一定金額的資金獎勵。加快高技能人才隊伍建設(shè)，提出未來五年，每年重點(diǎn)建設(shè)5家高技能人才培訓(xùn)基地和5家技能大師工作室，培養(yǎng)10名首席技師，組織開展“西安工匠”和“西安工匠之星”評選，鼓勵各類技能人才參加國內(nèi)外技能大賽，對獲獎個人或團(tuán)體，給予最高50萬元獎勵，并給所在企業(yè)獎勵10萬元。

　　獎勵激勵：

　　鼓勵高校、科研院所、國有企業(yè)及列入軍民融合改革創(chuàng)新試驗的軍工單位科研人員以技術(shù)入股參與企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新，取得合理收益。設(shè)立“西安英才獎”，對作出突出貢獻(xiàn)的各類人才給予30萬-50萬元獎勵，對有特別貢獻(xiàn)的個人給予150萬元的獎勵，對獲得國家及省科技進(jìn)步獎的個人和團(tuán)隊，按獎項層級設(shè)置20萬-150萬元的獎勵。

　　服務(wù)保障：

　　創(chuàng)新提出了“清單制”“幫辦制”服務(wù)及“直通市領(lǐng)導(dǎo)”工作機(jī)制，為高層次人才免費(fèi)提供引進(jìn)落戶、創(chuàng)辦企業(yè)、人才政策兌現(xiàn)、社保醫(yī)療教育等“四個幫辦”服務(wù);為海外人才停居留提供更多便利，以發(fā)放購房、租房補(bǔ)貼和提供人才公寓兩種形式，滿足人才多樣性住房需求;實行優(yōu)質(zhì)生活服務(wù)“綠卡通”制度，在醫(yī)療、落戶、子女就學(xué)等方面開設(shè)綠色通道，實現(xiàn)人才“一卡在手、處處綠燈”。