在東莞的成長(zhǎng)型企業(yè)以及倍增計(jì)劃試點(diǎn)企業(yè)工作的人才有福利啦!符合相關(guān)條件的人才或企業(yè)可在6月15日前向人力資源部門申報(bào)補(bǔ)貼。

　　記者了解到，申請(qǐng)人所在企業(yè)為成長(zhǎng)型企業(yè)的博士或具備高級(jí)職稱者，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為2萬(wàn)元/人;如果所在企業(yè)為倍增計(jì)劃試點(diǎn)企業(yè)(含名譽(yù)試點(diǎn)企業(yè))，符合條件的人才最高可獲得4萬(wàn)元補(bǔ)貼。

　　據(jù)市人力資源局官網(wǎng)發(fā)布的公告介紹，此次人才扶持申報(bào)限定了成長(zhǎng)型企業(yè)和倍增計(jì)劃試點(diǎn)企業(yè)(含名譽(yù)試點(diǎn)企業(yè))兩類，全市一共有3319家符合扶持條件的成長(zhǎng)型企業(yè)。

　　申報(bào)人須已落戶東莞

　　那么，作為企業(yè)的人才，如果要獲得扶持，又有哪些條件限制呢?據(jù)介紹，申請(qǐng)人必須具有全日制普通高校本科以上學(xué)歷，或具有初級(jí)以上職稱，或在東莞年繳納個(gè)人所得稅超過3萬(wàn)元(含)。2015年1月1日之后引進(jìn)，與所在企業(yè)簽訂3年及以上勞動(dòng)合同，在企業(yè)工作時(shí)間滿1年，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

　　此外，申請(qǐng)人年齡以引進(jìn)年度的1月1日為判斷時(shí)間，本科、初級(jí)職稱人才不超過30周歲;碩士、中級(jí)職稱人才不超過40周歲;博士、高級(jí)職稱人才不超過45周歲。還有最為關(guān)鍵的一點(diǎn)就是，申報(bào)人須已落戶東莞。

　　按照相關(guān)規(guī)定，申報(bào)人及所在企業(yè)應(yīng)該在6月15日之前登錄“東莞市專業(yè)技術(shù)人才服務(wù)管理系統(tǒng)”或在東莞市人力資源局官網(wǎng)分別注冊(cè)個(gè)人、企業(yè)賬號(hào)，然后提交申請(qǐng)材料。