隨著人口紅利逐漸消失，以“政策紅利”釋放“人才紅利”成為佛山繼續(xù)走在前列的突破口。

　　2017年剛過(guò)去5個(gè)月，我市市一級(jí)以及五區(qū)就出臺(tái)了多個(gè)人才政策。這些政策展示了佛山市委、市政府重視人才的決心，是以“三個(gè)舍得”打造人才集聚新高地的有力實(shí)踐。“人才紅利”凸顯，到2020年，佛山各類人才總量將達(dá)到172.63萬(wàn)人。

　　金融領(lǐng)軍人才每年可獲100萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，部分人才子女可“擇區(qū)入學(xué)”……上半年出臺(tái)的人才政策中，《佛山市高端金融人才引進(jìn)培育辦法(試行)》、《佛山市引進(jìn)人才子女教育服務(wù)工作實(shí)施細(xì)則(暫行)》　這兩份輻射全市的文件備受關(guān)注。

　　金融領(lǐng)軍人才

　　最高獎(jiǎng)百萬(wàn)

　　截至2016年6月，佛山全市金融機(jī)構(gòu)從業(yè)人員約9萬(wàn)人，占全市就業(yè)人員比重約2.7%。從人才總量、人才占比和人才結(jié)構(gòu)來(lái)看，尚難以適應(yīng)產(chǎn)業(yè)金融中心城市發(fā)展定位的需求，金融高級(jí)管理人才、專業(yè)領(lǐng)軍人才數(shù)量不足，結(jié)構(gòu)性矛盾比較突出。今年3月29日出臺(tái)的《佛山市高端金融人才引進(jìn)培育辦法(試行)》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》)正是為緩解這一矛盾，希望通過(guò)各項(xiàng)扶持措施，增強(qiáng)佛山對(duì)金融機(jī)構(gòu)及高層次人才的吸引力，爭(zhēng)取機(jī)構(gòu)總部、區(qū)域總部、專營(yíng)機(jī)構(gòu)或創(chuàng)新型金融法人機(jī)構(gòu)遷址到(或新設(shè)在)佛山，通過(guò)高端金融平臺(tái)的集聚，吸引更多高層次金融人才落戶佛山。

　　與用人單位簽訂三年以上勞動(dòng)合同，在佛山工作、納稅滿一年的高端金融人才有機(jī)會(huì)被認(rèn)定為金融領(lǐng)軍人才、金融高級(jí)管理人才或金融高級(jí)專業(yè)人才。金融領(lǐng)軍人才的激勵(lì)最大，每年可獲得總共100萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)，包括行業(yè)專項(xiàng)津貼30萬(wàn)元、地區(qū)補(bǔ)貼40萬(wàn)元、住房補(bǔ)助30萬(wàn)元;金融高級(jí)管理人才每年可享受行業(yè)專項(xiàng)津貼15萬(wàn)元，地區(qū)補(bǔ)貼20萬(wàn)元，住房補(bǔ)助15萬(wàn)元;金融高級(jí)專業(yè)人才每年可享受行業(yè)專項(xiàng)津貼5萬(wàn)元，住房補(bǔ)助5萬(wàn)元。

　　此外，根據(jù)《辦法》，高端金融人才所在機(jī)構(gòu)當(dāng)年繳稅且實(shí)際入庫(kù)額同比每增加1億元，獎(jiǎng)勵(lì)其管理團(tuán)隊(duì)及骨干人員合計(jì)100萬(wàn)元;同比增加5000萬(wàn)元，獎(jiǎng)勵(lì)核心管理團(tuán)隊(duì)及骨干人員合計(jì)50萬(wàn)元。單個(gè)金融機(jī)構(gòu)每年最高獎(jiǎng)勵(lì)上限為500萬(wàn)元。

　　一類人才子女

　　讀公辦可全市擇校

　　能否為引進(jìn)人才子女提供優(yōu)質(zhì)教育服務(wù)已成為各類人才的重要關(guān)注點(diǎn)和提高引才工作競(jìng)爭(zhēng)力的重要因素，今年1月份出臺(tái)的《佛山市引進(jìn)人才子女教育服務(wù)工作實(shí)施細(xì)則(暫行)》(以下簡(jiǎn)稱《細(xì)則》)對(duì)此前的相關(guān)政策進(jìn)行了梳理整合，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行了積極探索，對(duì)人才子女入學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)等程序以及制訂詳細(xì)措施，規(guī)范部門工作流程和要求，努力構(gòu)建適應(yīng)人才工作需要的人才子女教育服務(wù)體系。

　　《細(xì)則》將引進(jìn)人才分為四大類。第一類是根據(jù)《佛山市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)培育暫行辦法》　認(rèn)定(或評(píng)定)的A、B類人才的適齡隨遷子女;　第二類是佛山市博士后載體在站博士后及出站后留在佛山工作的博士后隨遷子女;第三類是在佛山3年及以上連續(xù)辦理《廣東省居住證》(屬引進(jìn)人才類)，并在佛山工作的非戶籍人士適齡隨遷子女;　第四類是2016年1月1日后新引進(jìn)的，具有博士學(xué)位或副高以上專業(yè)技術(shù)職稱人才的隨遷子女。

　　根據(jù)《細(xì)則》，第一類對(duì)象可根據(jù)個(gè)人意愿安排其子女在全市范圍內(nèi)入讀公辦學(xué)校(幼兒園)，教育部門也可以積極協(xié)調(diào)安排其子女入讀民辦學(xué)校。辦理時(shí)間不受招生工作時(shí)段限制。同時(shí)，第一類對(duì)象入讀公辦幼兒園和公辦普通高中的，享受保教費(fèi)(學(xué)雜費(fèi))等額的津貼;　入讀民辦幼兒園和學(xué)校的，每年津貼不少于3萬(wàn)元。

　　教育部門為第二、三、四類對(duì)象實(shí)行綠色通道入學(xué)，按本市戶籍適齡兒童少年入學(xué)規(guī)定“免試就近”安排學(xué)位。如申請(qǐng)?jiān)谝M(jìn)單位所在地之外就讀的，可由教育部門根據(jù)其實(shí)際居住情況協(xié)調(diào)處理。