由勞動報社和上海申通地鐵集團(tuán)有限公司聯(lián)合主辦的“從工人邁向大師”軌道交通工匠論壇暨上海地鐵維護(hù)保障高技能人才成果展示交流會日前舉辦。

　　2017年，上海地鐵將迎來3條線段開通、6條線路增能、多條線路延長運(yùn)營時間的新挑戰(zhàn)，預(yù)計到2025年，線路總長將達(dá)1000公里。同時，隨著城市軌道交通的快速發(fā)展以及新技術(shù)、新設(shè)備的不斷出現(xiàn)，培養(yǎng)一批高技能工匠型人才隊伍也迫在眉睫。為此，2014年申通地鐵集團(tuán)所屬的上海地鐵維護(hù)保障有限公司就提出：企業(yè)必須有一個長遠(yuǎn)的人才發(fā)展規(guī)劃，打破一線工人職業(yè)發(fā)展瓶頸，打通技術(shù)工人自身成才之路，更好地激勵職工助力企業(yè)發(fā)展。

　　為培育大師級的技能人才隊伍，維保公司經(jīng)過層層選拔，123名學(xué)員從7000多名工人中脫穎而出，入選“從工人邁向大師”高技能人才培養(yǎng)計劃，并按照不同技能等級劃分，分別進(jìn)入大師進(jìn)階班、首席技師提高班、技師強(qiáng)化班3個梯隊進(jìn)行分層教學(xué)。培訓(xùn)采用移動課堂、掛職鍛煉、建立工作室、導(dǎo)師帶徒等方式，組織入選職工前往生產(chǎn)現(xiàn)場、外單位等學(xué)習(xí)和交流。同時，在每個階段設(shè)立相應(yīng)的評估和淘汰機(jī)制，用3年時間提升學(xué)員的綜合能力以及技術(shù)素養(yǎng)，打造一批大師級技能人才。

　　另外，維保公司還與上海描慧企業(yè)咨詢有限公司聯(lián)手，協(xié)同上海開放大學(xué)徐匯財貿(mào)分校開設(shè)專本科學(xué)歷，彌補(bǔ)技術(shù)工人學(xué)歷上的短板。目前，該公司擁有國家級大師工作室1個、上海市大師工作室2個、上海工匠1名、上海市科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎2名、市級千人技師6名，國務(wù)院津貼獲得者2名。