下午，市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組第十九次會(huì)議召開。會(huì)議傳達(dá)市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人才工作的重要批示精神及《關(guān)于赴外調(diào)研考察人才工作的報(bào)告》。并就《2017年全市人才工作要點(diǎn)》、《蘭州市急需緊缺人才引進(jìn)實(shí)施辦法》、《蘭州市“金城文化名家”選拔管理暫行辦法》修訂說明、第一批“金城創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)非公企業(yè)家”候選人名單以及2016年度人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目等相關(guān)辦法說明進(jìn)行審議。

　　市委常委、組織部部長李宏亞出席會(huì)議，副市長唐琦主持會(huì)議。

　　會(huì)議指出，對(duì)于我市而言，引進(jìn)高層次、領(lǐng)軍型人才十分迫切，但培育一支總量大、素質(zhì)高的本土人才隊(duì)伍，也同樣重要。要堅(jiān)持引進(jìn)人才和培育人才并重，不斷完善工作機(jī)制、豐富工作載體，既要積極開展人才引進(jìn)工作，有針對(duì)性地吸納優(yōu)秀外來人才，又要認(rèn)真抓好本土人才培養(yǎng)工作，下大力氣挖掘和培養(yǎng)本地“永久牌”人才，盤活、用好現(xiàn)有人才資源，努力做到引育結(jié)合，實(shí)現(xiàn)“雙贏”。

　　會(huì)議要求，各相關(guān)單位及個(gè)人要切實(shí)從人才是強(qiáng)市之基、轉(zhuǎn)型之要、競爭之本的高度來認(rèn)識(shí)人才工作，始終保持先進(jìn)的工作理念，放寬視野、創(chuàng)新舉措，把人才工作牢牢抓在手上，大力實(shí)施全方位、多層次、寬領(lǐng)域的人才引進(jìn)戰(zhàn)略，用城市發(fā)展的巨大潛力和美好前景，用優(yōu)良的工作環(huán)境和適度的待遇，用有效的載體平臺(tái)和富有活力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，吸引人才、感召人才、集聚人才。