近日，東莞市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室與東莞人才發(fā)展研究院共同發(fā)布《產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移背景下的深-莞人才流動現(xiàn)狀研究調(diào)查報(bào)告》。

　　月均6268名深圳人想到東莞求職

　　《報(bào)告》指出，在莞深人才對流中，東莞在總體數(shù)量中實(shí)現(xiàn)了”順差“。平均每月有6268名深圳人想到東莞的企事業(yè)單位求職，比平均每月想到深圳求職的東莞人多出326人。

　　統(tǒng)計(jì)顯示，2015年和2016年共有15.04萬的深圳人才向東莞企事業(yè)單位投遞簡歷，平均每個季度18805人 ，平均每個月6268人。從性別構(gòu)成來看，深-莞之間的人才流動男性求職者更多，男女比例為1：0.73。

　　深圳人才來莞，近半流向制造業(yè)

　　《報(bào)告》顯示，意向到東莞求職的深圳人才以制造業(yè)領(lǐng)域?yàn)橹?，信息傳輸、?jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)居其次。

　　意向到東莞求職的深圳人才中，約一半集中在制造業(yè)領(lǐng)域，這一方面反映出作為制造業(yè)名城，東莞對制造業(yè)人才需求較為旺盛;同時，這種分布情況也與深圳制造業(yè)外遷的整體趨勢相一致。

　　從發(fā)展現(xiàn)狀看，深莞遷移人才流向制造業(yè)的占比最大

　　深莞遷移人才行業(yè)領(lǐng)域分布圖

　　值得注意的是，信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)人才占比在過去八個季度內(nèi)一直排名第二，超過10%。

　　重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域深莞人才流動對比分析

　　(1)電子信息產(chǎn)業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件業(yè)以及IT服務(wù)業(yè)等行業(yè)中深圳對東莞人才的虹吸效應(yīng)明顯，東莞的通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等生產(chǎn)行業(yè)人才吸引能力突出。

　　隨著華為終端，宇龍通信、步步高、歐鉑、金立等一批龍頭移動通信企業(yè)的落地，東莞正逐步發(fā)展成為世界級高端電子信息產(chǎn)業(yè)基地，在此領(lǐng)域的人才集聚與吸引能力具備較明顯的競爭優(yōu)勢。

　　(2)裝備制造業(yè)：有意向流動的深莞人才數(shù)量無較大差別。

　　(3)金融業(yè)：深圳對東莞金融人才的虹吸效應(yīng)明顯。

　　(4)現(xiàn)代物流業(yè)：有意向流動的深莞人才數(shù)量差別不大。

　　(5)互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)業(yè)：深圳對東莞人才的虹吸效應(yīng)明顯。

　　深圳人才來莞工作月薪幾何?

　　數(shù)據(jù)顯示，八個季度內(nèi)向東莞投遞簡歷的深圳人才中，期望月薪在8000元以上的人才平均占比67.29%，這其中，期望月薪在15000-25000元的占比最大。

　　《報(bào)告》顯示，從發(fā)展現(xiàn)狀看，61.4%的被調(diào)查者月薪酬在7000元以下，其中5001-7000元占比最多，其次是3001-5000元。9000-12000元占10.33%，12001-15000元占4.35%，15000元以上占7.07%。