廣州首次入選全球金融中心指數(shù)(GFCI)體系并且位列37名，是中國內(nèi)地第6個入圍全球金融中心指數(shù)體系的城市。其中，“人力資源”指標(biāo)排名全球第23位，貢獻(xiàn)率最大。

　　榜單背后，人力指標(biāo)扮演了重要的角色。作為科技創(chuàng)新的第一資源和提升城市競爭力的核心要素，人才成為城市發(fā)展的戰(zhàn)略支撐。

　　近期，武漢、南京等全國大城市為引才動作不斷，而在珠三角，包括佛山、東莞、中山等地都吹響了“人才爭奪戰(zhàn)”的號角。作為廣東最大發(fā)動機的廣州也開足馬力，各區(qū)競相推出最強、最優(yōu)、最具吸引力的人才政策，力爭吸引“最強大腦”落戶。

　　搶占新一輪產(chǎn)業(yè)革命制高點，鞏固國家重要中心城市地位未來很大程度要看人才的表現(xiàn)。在這場愈演愈烈的“搶人”大戰(zhàn)中，廣州將如何爭得先機?

　　引才競賽

　　各區(qū)全力以赴招才引智

　　剛過去的5月，黃埔、越秀、南沙三區(qū)接連出臺力度空前的招才引智政策，令全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)界為之聚焦。

　　繼“1+4”產(chǎn)業(yè)人才政策后，廣州把人才工作放在更重要位置。廣州市第十一次黨代會指出，要加快建設(shè)人才高地。人才是第一資源，是提升城市競爭力的核心要素，要把人才開發(fā)作為戰(zhàn)略基點，加大投資于人的力度，完善人才生態(tài)鏈。

　　去年底，番禺率先發(fā)布了“1+4”產(chǎn)業(yè)人才區(qū)域落地政策，扶持范圍覆蓋載體建設(shè)、企業(yè)融資、專利發(fā)展、人才培養(yǎng)等科技創(chuàng)新工作領(lǐng)域。自2017年起，番禺區(qū)財政每年將安排不少于1億元的經(jīng)費直接用于產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才資助、補貼和配套服務(wù)以及相關(guān)組織、管理、服務(wù)工作。加上產(chǎn)業(yè)、科技、創(chuàng)新等專項配套政策共同發(fā)力，番禺每年用于與人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有關(guān)的資金逾5億元，力度空前。

　　從春節(jié)至今，從市到區(qū)，人才引進(jìn)的熱度升溫，堪比招商引資。今年初，廣州市針對新就業(yè)無房職工出臺新一輪公共租賃住房保障政策，打響人才生態(tài)配套的“第一炮”。

　　5月中，連續(xù)引進(jìn)重大項目的廣州黃埔區(qū)、廣州開發(fā)區(qū)正式發(fā)布人才新政，包括“人才10條”和“知識產(chǎn)權(quán)10條”，其中對特別重大的人才項目支持力度堪稱全國最大。

　　比如，對特別重大的人才項目量身訂制扶持政策，最高資助10億元。同時，在廣州全市范圍內(nèi)，首次將應(yīng)屆本科畢業(yè)生納入住房補貼范圍，對新落戶區(qū)內(nèi)的本科生一次性發(fā)放2萬元住房補貼?！斑@次政策扶持力度超越全國其他先進(jìn)區(qū)域，制定過程中做到與原有政策有機銜接，體現(xiàn)了廣州‘聚天下英才而用之’的誠意?！睆V州開發(fā)區(qū)政策研究室主任陳永品表示。

　　黃埔區(qū)“美玉10條”攪動區(qū)域招賢納才的熱潮。5月下旬，越秀出臺“鉆石29條”包括優(yōu)質(zhì)企業(yè)政策10條、高端人才政策10條、園區(qū)樓宇政策9條。與黃埔的重金攬才不同，越秀打出優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)牌。在政策的制定上，越秀結(jié)合了區(qū)域內(nèi)的公共服務(wù)資源優(yōu)勢，為人才量身定做了由“越秀戶口+越秀住房+越秀學(xué)位+越秀醫(yī)療+其他服務(wù)”所構(gòu)成的“安居樂業(yè)”大禮包。

　　5月最后一天，南沙發(fā)布首個“1+1+10”產(chǎn)業(yè)政策體系，不僅有豐厚的扶持資金還配套住房。按照新政，高端領(lǐng)軍人才包括諾貝爾獎得主、中國兩院院士及發(fā)達(dá)國家院士等最高可獲1000萬元安家補貼或最高200平方米人才公寓，符合條件的工作滿10年后可無償獲贈所住人才公寓。

　　從新政策來看，廣州對高層次人才、高技能人才的渴求可見一斑。廣州進(jìn)行制度創(chuàng)新，人才政策走在前頭，這表明從區(qū)到市都在全力引進(jìn)、留住以及用好人才。