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人才競(jìng)爭(zhēng)激烈杭州靠的是“搶”人才

來(lái)源:聘聘發(fā)布時(shí)間:2017-06-08

  又到畢業(yè)季,多少年輕人又將走出校園,走向社會(huì)。隨之而來(lái)的高校畢業(yè)生就業(yè)的話題,又成了不少人關(guān)注的焦點(diǎn)。在過(guò)去的一年中,有多少高校畢業(yè)生在杭州找到了自己的工作?哪家在杭單位接收的高校畢業(yè)生最多?在前天由杭州市人才服務(wù)局、杭州人才市場(chǎng)、杭州市畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心、杭州人才網(wǎng)聯(lián)合發(fā)布的《2016年度杭州市接收高校畢業(yè)生就業(yè)情況報(bào)告》中,你都能找到答案。

  博士和技能人才“兩頭增長(zhǎng)”

  大華接收畢業(yè)生數(shù)量最多

  《報(bào)告》顯示,2016年杭州共接收高校畢業(yè)生75697人。杭州主城區(qū)接收高校畢業(yè)生數(shù)量連續(xù)三年呈現(xiàn)增長(zhǎng)態(tài)勢(shì),主城區(qū)人才集聚現(xiàn)象日益明顯。接收的畢業(yè)生學(xué)歷結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出博士和技能人才“兩頭增長(zhǎng)”的現(xiàn)象。其中博士研究生接收量同比增長(zhǎng)42.02%;接收專(zhuān)科生28221人,同比增長(zhǎng)1.31%。

  杭州接收的研究生學(xué)歷畢業(yè)生中,在杭高校畢業(yè)的占總數(shù)的51.55%。其次是來(lái)自江蘇、北京、湖北、上海等教育大省(市)的高學(xué)歷畢業(yè)生。北京、上海的高學(xué)歷畢業(yè)生(碩士生及以上)在其接收數(shù)中占比較高,分別占到53.98%和35.49%。

  《報(bào)告》顯示,接收高校畢業(yè)生的專(zhuān)業(yè)與杭州信息(智慧)經(jīng)濟(jì)和跨境電商發(fā)展、制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、城市建設(shè)速度加快密切相關(guān)。

  杭州積極打造具有國(guó)際影響力的“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中心,有效集聚了大量相關(guān)人才。如,研究生學(xué)歷接收量排前三位的學(xué)科(專(zhuān)業(yè))門(mén)類(lèi)為信息與通信工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、控制科學(xué)與工程。

  與之相呼應(yīng)的是,接收高校畢業(yè)生量最大的前3個(gè)單位是浙江大華技術(shù)股份有限公司(753人)、恒生電子股份有限公司(730人)、杭州??低晹?shù)字技術(shù)股份有限公司(469人)。

  同時(shí),杭州加快推進(jìn)國(guó)際化城市建設(shè),使道路橋梁與渡河工程、勘查技術(shù)與工程、建筑學(xué)等專(zhuān)業(yè)學(xué)生接收量出現(xiàn)較大幅度增長(zhǎng)。其中,接收的建筑學(xué)研究生學(xué)歷人才同比增長(zhǎng)了390.9%。專(zhuān)家分析,這些專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生大多數(shù)去了建筑設(shè)計(jì)類(lèi)、制造類(lèi)的企業(yè),制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和杭州國(guó)際化城市建設(shè)是導(dǎo)致上述專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生在杭就業(yè)人數(shù)快速增加的主要原因。

  城市之間人才競(jìng)爭(zhēng)激烈

  杭州靠的是“搶”人才

  近兩年,杭州在吸引人才,尤其是高層次人才上的成就是有目共睹的。人才的涌入為杭州發(fā)展帶來(lái)了充足的人才資源,也為杭州高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作帶來(lái)了活力。

  “城市之間的人才競(jìng)爭(zhēng)是相當(dāng)激烈的,要想吸引并留住人才,并不是件容易的事?!焙贾菔腥瞬欧?wù)局相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者,“所以一定要用‘搶’的姿態(tài)做好人才引進(jìn)工作,而不是坐著干等?!彼f(shuō)。

  前不久杭州推出的對(duì)高學(xué)歷人才發(fā)放生活補(bǔ)貼的政策就是一個(gè)很好的例子,“別的城市也有生活補(bǔ)貼,但都是按月發(fā)放,而杭州則是一次性發(fā)放,博士3萬(wàn)元,研究生2萬(wàn)元。別的城市審核門(mén)檻高,而杭州只需要真實(shí)有效的就業(yè)合同即可。”


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