近日，由云南省外國(guó)專家局主辦，昆明高新區(qū)管委會(huì)承辦的第二屆云南國(guó)際人才交流會(huì)分會(huì)場(chǎng)——生物醫(yī)藥大健康產(chǎn)業(yè)化發(fā)展論壇在云南生物谷舉行。海內(nèi)外專家濟(jì)濟(jì)一堂，為云南在生物醫(yī)藥大健康產(chǎn)業(yè)化發(fā)展所取得的階段性成果和今后規(guī)劃藍(lán)圖建言獻(xiàn)策，積極推動(dòng)云南建成輻射全國(guó)、輻射南亞東南亞的生物醫(yī)藥和大健康產(chǎn)業(yè)中心。

　　一直以來，昆明高新區(qū)秉承“發(fā)展高科技、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化”的宗旨，大力發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，不斷壯大園區(qū)規(guī)模和實(shí)力，形成了以生物醫(yī)藥大健康、金屬新材料兩大特色產(chǎn)業(yè)以及IT、金融、研發(fā)設(shè)計(jì)、保稅物流等為主導(dǎo)的三大產(chǎn)業(yè)?，F(xiàn)有19個(gè)國(guó)家級(jí)技術(shù)創(chuàng)新基地、4個(gè)國(guó)家級(jí)工程技術(shù)研究中心、1個(gè)國(guó)家工程實(shí)驗(yàn)室、7個(gè)國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、1個(gè)國(guó)家級(jí)企業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、3 個(gè)國(guó)家級(jí)研究院(所)，9 個(gè)院士工作站、8 個(gè)專家工作站、9個(gè)博士后工作站，科技孵化基地達(dá)51.5萬平方米。

　　昆明高新區(qū)管委會(huì)主任陳勇表示，發(fā)展大健康產(chǎn)業(yè)，昆明高新區(qū)有機(jī)遇、有條件、有舉措?！独ッ魇写蠼】蛋l(fā)展規(guī)劃(2016-2025)》明確提出，將昆明高新區(qū)著力打造成為昆明市大健康產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新增長(zhǎng)極。為此，昆明高新區(qū)制定了《發(fā)展生物醫(yī)藥大健康產(chǎn)業(yè)實(shí)施意見》，編制了《生物醫(yī)藥與大健康產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展規(guī)劃》，以“研發(fā)中心+產(chǎn)業(yè)基地+體驗(yàn)中心”為模式，研、藥、醫(yī)、康、體一體化發(fā)展，建設(shè)“一園(生物醫(yī)藥大健康產(chǎn)業(yè)園)一谷(養(yǎng)生體驗(yàn)谷)一中心(生物醫(yī)藥大健康展示中心)”，力爭(zhēng)到2020年實(shí)現(xiàn)總收入1000億元，建設(shè)立足云南、面向全國(guó)乃至全球的健康之園、創(chuàng)業(yè)之園、宜居之園，“大健康”正逐步成為社會(huì)各界重新認(rèn)識(shí)昆明高新區(qū)的一張新名片。

　　陳勇表示，與先進(jìn)地區(qū)相比，昆明高新區(qū)人才工作還存在較大差距，尤其是創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)軍人才、技術(shù)研發(fā)型高層次人才、高級(jí)管理人才缺乏，成為制約園區(qū)發(fā)展最大的瓶頸。為此，昆明高新區(qū)將著力抓好3個(gè)方面的工作，補(bǔ)齊發(fā)展短板。一是大力建設(shè)更加完善的創(chuàng)新平臺(tái)。積極爭(zhēng)取國(guó)家、云南省、昆明市的大力支持，發(fā)揮園區(qū)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和政策引導(dǎo)職能，調(diào)動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新主體的積極性，建設(shè)一批技術(shù)研發(fā)合作中心、公共技術(shù)服務(wù)中心、科技中介機(jī)構(gòu)和創(chuàng)新型服務(wù)機(jī)構(gòu)，推動(dòng)科技成果在園區(qū)落地轉(zhuǎn)化。鼓勵(lì)龍頭企業(yè)與高校、科研院所，組建一批產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟。依托有條件的科研院所設(shè)立一批開放實(shí)驗(yàn)室，為企業(yè)提供設(shè)備共享、檢測(cè)認(rèn)證、小試中試、委托研發(fā)和重大項(xiàng)目合作等服務(wù)。設(shè)立規(guī)模為1億元的產(chǎn)業(yè)基金，支持生物醫(yī)藥大健康產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

　　二是制定出臺(tái)更優(yōu)厚的人才政策。圍繞產(chǎn)業(yè)鏈，完善政策鏈，打造人才鏈，致力于建設(shè)人才特區(qū)，修訂完善一批、創(chuàng)新制訂一批招才引智的政策措施，在執(zhí)行國(guó)家和省市人才政策的基礎(chǔ)上，在引進(jìn)高端科技人才、支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、專項(xiàng)資金扶持、突出貢獻(xiàn)重獎(jiǎng)、人才公寓入住、家屬就業(yè)及子女就學(xué)等方面再給予更優(yōu)惠的政策和相應(yīng)的資金配套，形成政策疊加優(yōu)勢(shì)。暢通服務(wù)人才的綠色通道，形成“引進(jìn)一個(gè)、帶來一片”的磁場(chǎng)效應(yīng)。

　　三是借力外專局拓展更廣泛的招才引智范圍。積極探索以合作方式在國(guó)外建立聯(lián)絡(luò)站，充分發(fā)揮云南留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、云南大學(xué)科技園、創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心的功能，健全海外高層次人才，多種形式收集、發(fā)布引智信息，擔(dān)當(dāng)起全方位服務(wù)海外高層次人才工作、生活及政策保障的職責(zé)，以人才聚集形成創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)，提升競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，為園區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)大的智力支撐。