為貫徹落實國家局進(jìn)一步加強網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作的要求，緊跟行業(yè)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺建設(shè)的規(guī)劃部署，近日，南寧卷煙廠在公司人力資源部的指導(dǎo)下，為該廠全體員工開通煙草行業(yè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺賬號，借鑒行業(yè)優(yōu)秀培訓(xùn)資源，抓好人才隊伍建設(shè)。

　　一是全面覆蓋，網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)全員參與。結(jié)合行業(yè)培訓(xùn)管理新形勢和新要求，創(chuàng)新人才培養(yǎng)方式，與時俱進(jìn)，全員開通網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)賬號，大力實施網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)，推動該廠教育培訓(xùn)工作更加科學(xué)化、現(xiàn)代化與全面化。

　　二是建檔分班，探索“班級學(xué)習(xí)”模式。以員工現(xiàn)有職業(yè)技能等級為依據(jù)，采取“班級學(xué)習(xí)”技能提升的模式，把員工職業(yè)發(fā)展需要與不同類別、不同崗位的特殊要求結(jié)合起來，提高培訓(xùn)內(nèi)容的針對性與培訓(xùn)效果的有效性，營造員工學(xué)技能、共成長的濃厚氛圍。

　　三是定期推送和考試，檢驗階段性學(xué)習(xí)成果。以中高級職業(yè)資格人員和受聘人員為導(dǎo)師，突出員工在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中的主體地位，制定符合員工成長需要的學(xué)習(xí)計劃表，并分階段定期推送學(xué)習(xí)任務(wù)和組織考試，掌握員工學(xué)習(xí)情況，按需施教，為員工成長做好服務(wù)。

　　四是知識共享，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)課件共分享。收集內(nèi)訓(xùn)師優(yōu)秀課件、外出培訓(xùn)員工授課課件，定期上傳共享到網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺，供全廠其他相關(guān)崗位員工學(xué)習(xí)，實現(xiàn)培訓(xùn)資源的共享和互通有無，提高培訓(xùn)成果的覆蓋率。

　　下一步，該廠將以行業(yè)網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)平臺為依托，加快推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)工作，努力打造一支高技能團(tuán)隊、高素質(zhì)員工隊伍，為自主深度維修和凈有效作業(yè)率提供支撐，為南寧廠“人才工程”戰(zhàn)略落地提供新動能，為推進(jìn)公司穩(wěn)中向好新發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn)。