成都市青羊區(qū)立足建設(shè)“中優(yōu)”典范，堅持人才優(yōu)先發(fā)展理念，實施“青羊人才計劃”四個升級，做細(xì)做實人才引育用管各環(huán)節(jié)。

　　一是升級人才引育體系。圍繞金融服務(wù)、商務(wù)商貿(mào)等重點領(lǐng)域和產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，探索“人才+項目+資本”協(xié)同引才機制。實施“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”、“青羊杰出人才”、“區(qū)優(yōu)專家”、“青羊之星”“特需人才”、“伯樂獎”、“十大重點人才工程”等7個項目，精準(zhǔn)引育“一核多極”圈層式人才梯隊，并確立到2020年數(shù)量指標(biāo)。

　　二是升級人才激勵措施。設(shè)立1億元的“青羊區(qū)人才發(fā)展專項資金”，專項用于人才引進(jìn)、培養(yǎng)和激勵，對高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊最高給予不超過2000萬元綜合資助。對“區(qū)優(yōu)專家”、“青羊之星”等項目的本地優(yōu)秀人才獎勵提檔升級，在區(qū)商務(wù)局、統(tǒng)建辦引進(jìn)高精尖缺“特需人才”，實行聘期管理和協(xié)議工資。

　　三是升級人才平臺載體。積極籌建中國成都人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園中心園區(qū)，打造“環(huán)西南財經(jīng)大學(xué)財經(jīng)智谷”。加強高新技術(shù)企業(yè)、研發(fā)機構(gòu)等承接高層次人才載體建設(shè)，對少城光谷咖啡等17個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體給予落地補助。依托工業(yè)園區(qū)電子商務(wù)示范基地、騾馬市金融服務(wù)業(yè)集聚區(qū)等載體，推動人才集聚發(fā)展。

　　四是升級人才服務(wù)保障。強化區(qū)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)人才制度，成立青羊區(qū)人才發(fā)展促進(jìn)會，制定專家人才服務(wù)管理辦法。為符合青羊主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的高層次人才核發(fā)“錦繡青羊人才綠卡”，打造VIP專屬的創(chuàng)業(yè)扶持、醫(yī)療保健、學(xué)術(shù)交流等生產(chǎn)生活服務(wù)。多渠道開展人才宣傳，持續(xù)改善人才栓心留人服務(wù)環(huán)境。