第一條 為進一步構建更加開放、更加靈活、更具競爭力的人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，大力集聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，積極促進人才合理流動，根據《中共中央關于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》(中發(fā)〔2016〕9號)和《內蒙古自治區(qū)黨委印發(fā)〈關于深化人才發(fā)展體制機制改革的實施意見〉的通知》(內黨發(fā)〔2017〕16號)精神，制定本辦法。

　　第二條 內蒙古自治區(qū)行政區(qū)劃內所屬企事業(yè)單位引進人才，自治區(qū)黨政群機關、事業(yè)單位及部門所屬事業(yè)單位人才流動適用本辦法。

　　各盟市、旗縣(市、區(qū))和有條件的用人單位執(zhí)行本辦法，或參照本辦法結合地區(qū)實際制定更加寬松、優(yōu)惠的人才引進政策。

　　第三條 圍繞我區(qū)建設國家重要能源基地、新型化工基地、有色金屬生產加工基地、綠色農畜產品加工基地、戰(zhàn)略性新興產業(yè)基地和國內外知名旅游目的地，緊扣能源、化工、冶金、建材、裝備制造、農畜產品加工等重點優(yōu)勢特色產業(yè)和新能源、新材料、節(jié)能環(huán)保、高端裝備、云計算、生物科技、蒙中醫(yī)藥等戰(zhàn)略性新興產業(yè)發(fā)展需要，加快集聚高精尖缺人才，實現重點產業(yè)領域人才數量大幅增長，形成產業(yè)人才大集群。

　　加大人才對呼包鄂協同發(fā)展、內蒙古和林格爾新區(qū)建設、綜合實驗室、東部盟市跨越發(fā)展支持力度，推進新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農牧業(yè)現代化和綠色化同步發(fā)展，打造我區(qū)人才高地。

　　人才流動應破除體制機制障礙，尊重用人單位自主權，優(yōu)化管理服務流程，促進合理有序流動。

　　第四條 內蒙古自治區(qū)對引進的高層次急需緊缺人才在科研項目、崗位待遇、生活保障等方面給予支持。

　　內蒙古自治區(qū)內優(yōu)秀人才符合本辦法規(guī)定條件，并正在承擔或主持重大科研項目的，按照本辦法享受科研、崗位等支持政策。

　　科研經費等支持政策不重復享受。

　　第五條 自治區(qū)設立 “人才引進工作辦公室”，作為引進人才工作的日常辦事機構，負責組織協調和具體實施引進人才工作重大事項、認定引進人才類別、協調督促落實優(yōu)惠政策，支持用人單位采取多種有效形式引進人才，并指導各地各部門人才引進工作。辦公室設在自治區(qū)人力資源和社會保障廳。