上海市張江園區(qū)管委會在美國硅谷華虹國際(美國)公司掛牌設(shè)立“張江海外人才工作站”，探索引進(jìn)高端人才。主要內(nèi)容有：

　　一是明確定位。海外人才工作站是一個(gè)綜合性的對接平臺和窗口，主要承擔(dān)浦東新區(qū)和張江高科技園區(qū)對外宣傳、高端人才引進(jìn)、招商引資、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目引進(jìn)等功能。

　　二是明確職能。打造對外綜合宣傳平臺，對外宣傳浦東、張江高科技園區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)布局和產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境、人才引進(jìn)需求、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源、政策信息等;進(jìn)一步拓展和延伸張江高科技園區(qū)引進(jìn)海外高端人才的領(lǐng)域和空間，將引才計(jì)劃直接推送到海外;打造科技和產(chǎn)業(yè)發(fā)展“雙向”對接通道——圍繞建設(shè)張江綜合性國家科學(xué)中心，對接全球先進(jìn)技術(shù)和項(xiàng)目資源，加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新合作交流;圍繞推進(jìn)張江信息技術(shù)、生物醫(yī)藥、文化創(chuàng)意三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，以及人工智能、航空航天配套、低碳環(huán)保三大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，對接引進(jìn)海外重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目和重點(diǎn)企業(yè);圍繞推進(jìn)張江園區(qū)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新工作，全面對接全球創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源。

　　上海市實(shí)行土地高壓線推進(jìn)城市轉(zhuǎn)型發(fā)展

　　針對人口資源環(huán)境緊約束的現(xiàn)實(shí)，上海市正以土地整治和建設(shè)用地減量化為抓手，交出城鄉(xiāng)統(tǒng)籌和生態(tài)文明建設(shè)的“上海答卷”。主要做法：

　　一是“198”用地減量化目標(biāo)有望超額完成。“十二五”期間，上海市通過土地整治實(shí)現(xiàn)補(bǔ)充耕地17.4萬畝，低效建設(shè)用地減量3.1萬畝，引導(dǎo)農(nóng)民相對集中居住近1.9萬戶，實(shí)施市級土地整治示范項(xiàng)目8個(gè)、郊野公園試點(diǎn)項(xiàng)目7個(gè)，經(jīng)濟(jì)社會和生態(tài)效益正同步顯現(xiàn)。在增量空間有限的背景下，上海市郊區(qū)仍有約198平方公里的零散、低效的工業(yè)用地。

　　二是土地“天花板”倒逼城市發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型。鎖定建設(shè)用地總規(guī)模，嚴(yán)格控制建設(shè)用地總量，正從源頭倒逼上海城市轉(zhuǎn)型發(fā)展。通過減量化，污染企業(yè)得以退出，從源頭上減少了污染排放，倒逼綜合治理區(qū)域“排毒”。上海市依托減量化，集中清退了集中建設(shè)區(qū)外的“僵尸”企業(yè)，淘汰了“三高一低”產(chǎn)業(yè)，減少了人口壓力和社會管理成本。

　　三是“一退一進(jìn)”鑄就上海特色生態(tài)文明發(fā)展之路。加大土地整治力度，通過土地整治創(chuàng)新實(shí)踐促進(jìn)郊區(qū)的土地高效利用和美麗郊區(qū)建設(shè)。上海市規(guī)劃了21個(gè)郊野公園，規(guī)劃總面積約130平方公里，其中正在實(shí)施的一期面積約50平方公里，一期內(nèi)開園面積約30.6平方公里。

　　上海市第一批員工持股試點(diǎn)企業(yè)發(fā)展新舉措

　　近日，上海市出臺《關(guān)于上海市地方國有控股混合所有制企業(yè)員工持股首批試點(diǎn)工作實(shí)施方案》。方案明確各試點(diǎn)企業(yè)要嚴(yán)格規(guī)范做好員工持股的組織實(shí)施工作，包括以下方面：

　　一是制定員工股權(quán)管理規(guī)則。員工所持股權(quán)一般應(yīng)通過持股人會議等形式選出代表或設(shè)立相應(yīng)機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理。該股權(quán)代表或機(jī)構(gòu)應(yīng)制定管理規(guī)則，代表持股員工行使股東權(quán)利，維護(hù)持股員工合法權(quán)益

　　二是嚴(yán)格開展審計(jì)評估工作。試點(diǎn)企業(yè)參照該市國有企業(yè)改制中審計(jì)評估工作相關(guān)要求，開展財(cái)務(wù)審計(jì)和資產(chǎn)評估，并按規(guī)定備案或核準(zhǔn)。非上市公司以增資擴(kuò)股方式實(shí)施員工持股可不進(jìn)場交易，入股價(jià)格不低于評估值。

　　三是規(guī)范履行職工民主程序。試點(diǎn)企業(yè)應(yīng)采取職工代表大會等形式充分聽取企業(yè)職工對員工持股方案的意見。試點(diǎn)企業(yè)應(yīng)將持股員工范圍、持股比例、入股價(jià)格、股權(quán)流轉(zhuǎn)、中介機(jī)構(gòu)以及審計(jì)評估等重要信息在企業(yè)內(nèi)部充分披露。

　　四是開展合法性合規(guī)性審核。試點(diǎn)企業(yè)應(yīng)聘請律師事務(wù)所對員工持股出具法律意見書，企業(yè)法務(wù)部門應(yīng)當(dāng)對法律意見書進(jìn)行審核。

　　五是及時(shí)辦理產(chǎn)權(quán)和工商變更。試點(diǎn)企業(yè)應(yīng)將股權(quán)變動、章程修訂等事項(xiàng)，及時(shí)向相關(guān)部門辦理變更登記。非上市公司實(shí)施混合所有制改制同步開展員工持股的，應(yīng)確保非公有資本股東和員工持股同步完成工商變更。