在線數(shù)據(jù)顯示，天津地區(qū)2017年夏求職期的平均薪酬為6477元，在全國37個主要城市的薪酬水平中排名第二十六位。從薪酬的分布情況來看，天津地區(qū)薪酬水平中等，平均月薪4000元至6000元的職位占職位總量的36.3%，8000元以上的僅占18.5%。

　　具體來看，專業(yè)服務(wù)/咨詢(財會/法律/人力資源等)的平均月薪最高，為9915元;其次為中介服務(wù)，薪酬水平為9274元;再次是銀行行業(yè)，平均月薪為8413元。智聯(lián)招聘專家建議，薪酬雖然是求職者在就業(yè)/擇業(yè)時的重要考慮因素，但個人的職業(yè)成長、行業(yè)的發(fā)展趨勢、單位發(fā)展目標(biāo)等都會對未來的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生重要影響，求職者在選擇工作時應(yīng)該綜合考量各方面的因素。今年的就業(yè)競爭依然激烈，對于企業(yè)來說，自身的發(fā)展?fàn)顩r是考慮招聘計劃及人才儲備的主要標(biāo)準(zhǔn);結(jié)合招聘市場的整體狀況，把握好招聘的節(jié)奏，充分的利用招聘資源。對于廣大求職者來說，不管在何種情況下，保持自身的職場競爭力是“第一要務(wù)”，只有具備堅實的職場技能和知識，才能立于不敗之地。